Collaborateur*trice de service 50% (m/f/d)

Chur *|* Temps partiel 50% *|* durée déterminée *|* 01.08.2026 au 31.12.2026 *|* Collaborateur*trice de service 50% (m/f/d) # Chaque visite est un moment spécial - et c'est précisément sur ce point que nous orientons notre service. Avec l'esprit d'équipe, l'agilité et une réelle proximité avec la clientèle, nous façonnons chez Manor le grand magasin n° 1 pour le quotidien, tant dans nos magasins qu'en ligne. Vous aimez l'environnement dynamique et souhaitez mettre à profit vos points forts ? Alors façonnez avec nous l'expérience d'achat de demain ! ## Pour renforcer notre équipe au restaurant, nous recherchons dès le 01.08.2026, pour une durée déterminée jusqu'au 31.12.2026, sur le site de Chur, un*e collaborateur*trice de service 50% (m/f/d) motivé*e et engagé*e. ## Votre responsabilité • Vous servez nos clients de manière amicale et compétente. • Vous êtes responsable du bon déroulement à la caisse. • Vous vérifiez l'exhaustivité et la propreté du buffet. • Vous êtes responsable de la plonge ainsi que du nettoyage de la cuisine. • Vous êtes responsable de l'ordre et de la propreté dans tout le restaurant. • Vous respectez scrupuleusement les directives d'hygiène du groupe. • Vous soutenez l'équipe en cuisine si nécessaire. Votre profil • De préférence, vous avez une formation initiale achevée dans le commerce de détail ou la gastronomie. • Vous pouvez déjà faire preuve d'une expérience professionnelle dans une activité équivalente. • Vous aimez travailler de manière autonome ainsi qu'en équipe et savez très bien fixer vos priorités de manière indépendante. • Vous êtes une personne fiable et engagée, qui travaille avec beaucoup de plaisir et d'élan. • Vous avez une présence positive et une apparence soignée. • Vous parlez couramment l'allemand et disposez, de préférence, de connaissances dans une autre langue nationale. • Vous êtes disponible de manière flexible selon le planning de service. Notre offre • Réductions pour le personnel de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, y compris les restaurants Manora et les Food Märkte • Programmes de formation initiale et continue pour tous les niveaux et fonctions • 5 à 7 semaines de vacances • 3 semaines de congé paternité payé & jusqu'à 4 mois de congé maternité supplémentaire non payé possible • Année sabbatique de 1 à 6 mois possible après l'accomplissement de la 3ème année d'engagement • Caisse de pension de l'entreprise avec un taux de couverture très solide et une rémunération supérieure à la moyenne de l'épargne Chez Manor, nous apprécions et vivons la diversité. Lors du recrutement ainsi que du développement des collaborateurs, nous nous engageons en conséquence en faveur de l'égalité des chances, de l'inclusion et de la promotion de la diversité. Intéressé(e) ? Alors nous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne détaillée. Cliquez simplement sur le bouton « Postuler » et c'est parti ! Les candidatures papier ne peuvent malheureusement pas être traitées. Nous souhaitons pourvoir ce poste sans l'aide de chasseurs de têtes. Votre contact Camille Vicquery