Technical Requirements Engineer (all) 80-100%

Souhaites-tu développer des solutions informatiques innovantes et ainsi façonner l'avenir du banking ? Au sein de notre équipe Identity Management, des défis passionnants t'attendent. Nous sommes notamment responsables du développement et de la maintenance du système de gestion des identités dans la solution cloud Finnova. Celui-ci est basé sur Keycloak ainsi que sur des développements propres. De plus, nous implémentons des solutions autour de la nouvelle e-ID suisse, des outils de collecte et d'évaluation des données d'utilisation pour des modèles de facturation basés sur la consommation, ainsi que des solutions de gestion du consentement pour la gestion des approbations des clients. Deviens membre d'une équipe internationale qui mise sur la responsabilité individuelle et la co-conception technique, et où l'accent est mis sur l'excellence technique et la résolution commune de problèmes complexes. Tu te passionnes pour... ## • Identity & Access Management (IAM) ainsi que les solutions modernes d'authentification et d'autorisation avec Keycloak, OAuth 2.0, OpenID Connect (OIDC) • la collecte d'exigences et les conceptions de solutions techniques, particulièrement dans l'environnement du SSO, de la fédération d'identité, ainsi que des concepts de rôles et de permissions • API Security, SCIM, Security by Design et les architectures cloud-native, et tu souhaites participer activement à façonner l'avenir des plateformes d'identité modernes. • l'avancement autonome de thématiques et la co-conception active de nos produits de plateforme dès la base • la collaboration active avec diverses parties prenantes (internes, partenaires, clients) afin de développer des solutions innovantes pour un large paysage bancaire • un environnement de travail où l'expertise compte et où les défis techniques sont au centre Tu nous impressionnes... ## • avec ton background dans le développement de logiciels ou le Requirements Engineering technique • avec une formation supérieure achevée en informatique ou en informatique de gestion • par ton expérience en analyse métier ainsi que ton intérêt à utiliser les outils d'IA de manière profitable • si tu fais avancer les thématiques de manière autonome et que tu as une forte capacité de mise en œuvre • si tu possèdes de très bonnes connaissances en allemand ainsi que de bonnes à très bonnes connaissances en anglais • avec de l'expérience dans l'environnement Cloud Ta chance d'avoir un impact commence ici. Postule maintenant et réjouis-toi de nous accompagner vers de nouveaux sommets et de célébrer des succès. Nous offrons ## Previous Vie de famille Nous soutenons la vie de famille avec, par exemple, des emplois à temps partiel, le travail mobile, ainsi que des congés maternité/paternité et de soins aux proches prolongés. Work-Life-Balance La Work-Life-Balance n'est pas un mot à la mode chez nous, mais une réalité. Outre nos formes de travail flexibles, nous proposons notamment l'achat de jours de vacances et la prise facile de congés non payés. Nos piliers Nos piliers sont l'engagement, l'ouverture, l'innovation et l'entrepreneuriat. Nous nous mesurons à des objectifs communs, car nous sommes tous Finnova. Formes de travail Nous proposons des formes de travail flexibles et indépendantes du lieu, ainsi qu'au moins 25 jours de vacances. Le Workation (10 jours/an) est également possible chez nous. Salaire Nous proposons notamment une rémunération adaptée au marché et à la fonction avec un système de bonus sur objectifs et prenons en charge 60% de la cotisation à la caisse de pension. De même, tu reçois un forfait fixe pour téléphone mobile (CHF 80.-/mtl.) et des réductions pour les employés. Formation continue Nous soutenons les formations initiales et continues internes et externes et formons des apprentis et des stagiaires. Planification de carrière Nous soutenons la planification de carrière spécialisée et de direction. Mobilité et Restauration Outre une cafétéria, nous proposons notamment des places de parking gratuites, l'abonnement demi-tarif et l'achat à prix réduit de chèques REKA. Vie de famille Nous soutenons la vie de famille avec, par exemple, des emplois à temps partiel, le travail mobile, ainsi que des congés maternité/paternité et de soins aux proches prolongés. Work-Life-Balance La Work-Life-Balance n'est pas un mot à la mode chez nous, mais une réalité. Outre nos formes de travail flexibles, nous proposons notamment l'achat de jours de vacances et la prise facile de congés non payés. Nos piliers Nos piliers sont l'engagement, l'ouverture, l'innovation et l'entrepreneuriat. Nous nous mesurons à des objectifs communs, car nous sommes tous Finnova. Formes de travail Nous proposons des formes de travail flexibles et indépendantes du lieu, ainsi qu'au moins 25 jours de vacances. Le Workation (10 jours/an) est également possible chez nous. Salaire Nous proposons notamment une rémunération adaptée au marché et à la fonction avec un système de bonus sur objectifs et prenons en charge 60% de la cotisation à la caisse de pension. De même, tu reçois un forfait fixe pour téléphone mobile (CHF 80.-/mtl.) et des réductions pour les employés. Formation continue Nous soutenons les formations initiales et continues internes et externes et formons des apprentis et des stagiaires. Planification de carrière Nous soutenons la planification de carrière spécialisée et de direction. Mobilité et Restauration Outre une cafétéria, nous proposons notamment des places de parking gratuites, l'abonnement demi-tarif et l'achat à prix réduit de chèques REKA. Vie de famille Nous soutenons la vie de famille avec, par exemple, des emplois à temps partiel, le travail mobile, ainsi que des congés maternité/paternité et de soins aux proches prolongés. Work-Life-Balance La Work-Life-Balance n'est pas un mot à la mode chez nous, mais une réalité. Outre nos formes de travail flexibles, nous proposons notamment l'achat de jours de vacances et la pri