jobsswitzerland.ch
← Toutes les offres

Responsable de secteur : gestion immobilière

Universal Gebäudemanagement AG

Type de contrat
Temps plein
Lieu
Interlaken
Entreprise
Universal Gebäudemanagement AG, 3800 Interlaken
Première publication
Postuler
Nous nous concentrons sur l'ensemble. Depuis 2007, nous nous occupons de la gestion globale de portefeuilles immobiliers selon les besoins individuels de nos clients. Nous conseillons les maîtres d'ouvrage lors de la mise en œuvre de leurs projets et examinons l'état énergétique, structurel ainsi qu'opérationnel des propriétés. De plus, nous assurons la gestion technique, infrastructurelle et commerciale de portefeuilles immobiliers et planifions ainsi que réalisons des projets de construction. Aujourd'hui, nous employons environ 30 collaborateurs dans les domaines de l'architecture, de la direction de travaux, de la gestion immobilière, de la gestion de bâtiments, de la gestion d'archives et de l'administration. Dans le cadre de notre croissance récente et d'une planification de succession accompagnée par l'actuel titulaire du poste, nous proposons un poste passionnant pour un profil polyvalent en gestion d'entreprise avec beaucoup de responsabilités et de marge de manœuvre en tant que membre de la direction. Responsable de secteur : gestion immobilière (80-100%) Ce qui vous attend Dans ce poste clé, vous assumez la direction opérationnelle et stratégique du secteur analyse de bâtiments & planification de l'entretien et vous le développez activement : Responsabilité globale pour la planification, la gestion et la mise en œuvre de commandes et de projets techniques Assurer le respect des objectifs de qualité, de délais et de coûts Acquisition de commandes ainsi que l'entretien et le développement des relations clients Direction, planification des interventions et développement des 6-7 collaborateurs (équipe inter-sites) Suivi et développement de relations clients de longue date Établissement de rapports spécialisés, d'analyses et de bases de décision pour les parties prenantes internes et externes Garantir un climat de travail sain ainsi que la prise en compte des aspects sociaux dans la dynamique d'équipe Gestion de projets et de mandats Composition et direction d'équipes de projet internes et externes Planification d'analyses de bâtiments et élaboration de planifications d'entretien stratégiques Chef de projet global pour les études préliminaires ainsi que stratégie et développement Organisation, direction et rédaction des procès-verbaux de séances ainsi que la garantie du flux d'informations Responsabilité des appels d'offres, des offres et des contrats Coordination et surveillance de tous les participants au projet ainsi que la collaboration avec les autorités Contrôle et pilotage Planification des délais, surveillance et détection précoce des écarts Responsabilité budgétaire ainsi que planification et contrôle des coûts Conduite des négociations d'offres et contrôle des prestations externes Assurer une gestion de la qualité complète dans le respect des directives légales et internes Développement de l'entreprise Développement stratégique du secteur selon les objectifs de la direction Participation à la conception et à l'optimisation des processus et standards internes Garantir le savoir-faire spécialisé au sein de l'équipe Participation active aux développements transversaux avec le reste de la direction de secteur et de la direction générale (stratégie de marketing et d'acquisition, développement organisationnel, culture de leadership, etc.) Ce que vous apportez Formation achevée dans le domaine de l'architecture, de la construction ou de la technique Expérience en direction ainsi que de fortes capacités organisationnelles et de communication Pensée entrepreneuriale et une grande orientation client Méthode de travail structurée, autonome et responsable Très bonnes connaissances de l'allemand à l'oral et à l'écrit Connaissances approfondies de MS-Office Ce que nous vous offrons Une équipe soudée avec une culture ouverte du « Tu » Un poste de direction responsable avec une grande marge de manœuvre Modèle de temps de travail annuel avec une gestion flexible du temps de travail Six semaines de vacances, sept semaines à partir de 50 ans (incluant 1 semaine par anticipation du temps de travail) Soutien aux formations continues (prise en charge jusqu'à 100% des coûts) Infrastructure informatique moderne et poste de travail ergonomique Possibilité de télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine) Prestations LPP avec plans de choix Événements d'entreprise réguliers Gratification en cas d'année commerciale réussie Votre candidature Ce poste vous intéresse ? Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet via notre outil de candidature. Pour toute question, nous nous tenons volontiers à votre disposition. Les dossiers des agences de placement ne seront pas pris en considération. jpidcfa97dejm jit0730jm jiy26jm

Traduit automatiquement depuis l’original.

Publié il y a 3 semaines

Lieu

Voir sur Google Maps