Product Manager:in Physical Security-

Ce qui vous attend

• Responsabilité de la gestion opérationnelle et du développement stratégique de notre assortiment dans le domaine de la Physical Security, incluant les objectifs de budget, de chiffre d'affaires et de marge contributive
• Construction et développement d'un portefeuille de produits attractif et compétitif autour de la robotique, de la Physical AI et des drones professionnels pour nos canaux de distribution B2C, B2B et le commerce
• Mise en place et entretien de partenariats à long terme avec des fabricants et fournisseurs internationaux, en particulier dans la région asiatique, ainsi que la négociation autonome de conditions attractives
• Garder constamment un œil sur les tendances du marché et les nouvelles technologies, identifier les potentiels et ouvrir de nouvelles opportunités commerciales pour notre assortiment
• Analyse des indicateurs clés pertinents ainsi que le controlling du chiffre d'affaires et de la marge contributive, incluant le traitement des bonus fabricants, des rabais et des avoirs
• Planification et mise en œuvre de mesures marketing ciblées en étroite collaboration avec nos fabricants et le Category Marketing Manager
• Collaboration étroite avec la vente, les achats, le marketing et la comptabilité ainsi que la coordination active des différents points d'interface

Ce que vous apportez

• Formation initiale commerciale ou technique achevée (EFZ), idéalement complétée par une formation continue en Product Management, Marketing, Achats ou gestion d'entreprise
• De préférence 2-3 ans d'expérience professionnelle dans le Product Management, le Category Management ou une fonction Go-to-Market comparable, de préférence dans l'environnement ICT, du commerce ou de l'E-Commerce
• Enthousiasme pour les technologies innovantes ainsi qu'une haute affinité pour la technologie de sécurité, les solutions de surveillance et de contrôle d'accès ou également les drones.
• Bonnes connaissances du marché suisse de l'ICT et de ses canaux de distribution. Un réseau existant dans le Channel, ainsi qu'une expérience dans les affaires de projets ou avec les appels d'offres sont un avantage
• Pensée analytique et entrepreneuriale, une méthode de travail autonome et structurée ainsi qu'un bon sens des opportunités de marché et des besoins des clients
• Sens aigu de la négociation, force de communication et une assurance certaine dans les relations avec les partenaires commerciaux internationaux
• Personnalité engagée et orientée équipe avec une grande initiative personnelle, qui aime remettre en question les processus existants, apporter de nouvelles idées et savoir sortir des sentiers battus
• Maîtrise parfaite de l'allemand et très bonnes connaissances de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit. Des connaissances en français et en italien sont un avantage
• Utilisation sûre des applications M365, en particulier Excel, ainsi que le plaisir de travailler avec des données, des indicateurs clés et des analyses

Benefits

• Avantages : Avantages attractifs dans la boutique en ligne Brack ainsi que des réductions sur les repas et des restaurants d'entreprise à Mägenwil et Willisau.
• Récupération : Au moins 5 semaines de vacances, avec possibilité supplémentaire d'achat de vacances et de congés non payés.
• Développement : Formations internes dans notre propre Academy ainsi qu'une participation financière aux formations continues externes.
• Famille : 18 semaines de congé maternité payé avec possibilité de prolongation et 4 semaines de congé paternité payé.
• Assurances : Au-delà de l'obligation légale - 100% de maintien du salaire ainsi que le financement complet de l'assurance perte de gain maladie par l'employeur.
• Mobilité : Places de parking gratuites, participation financière aux transports publics et véhicules de pool pour les rendez-vous professionnels.

Êtes-vous intéressé(e) ou avez-vous des questions complémentaires ?

Eveline Icobas se tient volontiers à votre disposition pour toute question.

À propos de nous

"Ensemble, nous façonnons le commerce de demain" Brack.Alltron emploie environ 1300 collaborateurs et génère un chiffre d'affaires de plus d'un milliard. L'entreprise existe parce qu'une personne a eu le courage de trouver de nouvelles voies et de les emprunter. Notre histoire de succès montre que grâce à chaque individu, quelque chose de grand se crée ensemble et nous aimons notre singularité. Nous nous fixons des objectifs ambitieux, tout en accordant une grande importance au fait d'agir de manière responsable, de nous encourager et de nous stimuler mutuellement et d'avoir du plaisir dans ce que nous faisons quotidiennement.

Notre processus de recrutement

• Vous créez votre profil sur notre portail de carrière et postulez directement en ligne pour le poste annoncé.
• Vous recevez immédiatement un accusé de réception et, au plus tard dans les 10 jours ouvrables, vous recevrez un retour sur la suite de la procédure.
• Pendant que vous nous témoignez votre patience, nous prenons personnellement le temps d'examiner votre candidature et de définir les prochaines étapes.
• Si vos documents sont convaincants, nous apprenons à nous connaître lors d'un appel vidéo en direct ou lors d'un entretien personnel.
• Le "Match" se confirme mutuellement. Ensuite, nous passons au deuxième tour d'entretien où vous découvrez votre futur lieu de travail et l'équipe.
• YES - nous nous sommes choisis l'un l'autre ! Le contrat de travail vous sera envoyé numériquement et après la conclusion du contrat, vous recevrez l'accès à nos canaux de communication internes et, simultanément, nous préparons votre processus d'onboarding.