Collaborateur*trice de vente Fashion 50% (m/f/d)

Aarau *|* Temps partiel 50% *|* Indéterminé *|* 01.08.2026 *|* Collaborateur*trice de vente Fashion 50% (m/f/d) # Chaque visite est quelque chose de spécial - et c'est précisément sur ce point que nous orientons notre service. Avec l'esprit d'équipe, l'agilité et une véritable proximité avec la clientèle, nous façonnons chez Manor le grand magasin n° 1 pour le quotidien, tant dans nos magasins qu'en ligne. Tu aimes un environnement dynamique et souhaites mettre tes points forts à profit ? Alors façonne avec nous l'expérience d'achat de demain ! ## Pour renforcer notre équipe dans le domaine de la vente, nous recherchons, pour le 01.08.2026, en contrat indéterminé, sur le site d'Aarau, un*e collaborateur*trice de vente Fashion 50% (m/f/d) motivé*e et engagé*e. ## Ta responsabilité • Tu effectues un conseil client professionnel et enrichis l'expérience d'achat de nos clients avec un savoir-faire actuel. • Tu transmets avec succès des informations spécifiques au rayon à nos clients. • Tu proposes un service de checkout professionnel à la caisse. • Tu gères et présentes notre assortiment de manière attrayante et orientée client. • Tu es responsable de l'ordre et de la propreté sur la surface de vente. Ton profil • Tu as de préférence une formation initiale achevée dans le commerce de détail dans le domaine mentionné. • Tu possèdes déjà une vaste expérience professionnelle dans une activité équivalente. • Tu as du plaisir à vendre et un sens pour nos clients exigeants. • Tu apportes une passion pour la mode et élargis constamment tes connaissances spécialisées. • Tu fais preuve d'une grande volonté de performance, es engagé*e et motivé*e au travail. • Tu es une personnalité communicative, as une présence positive et une apparence soignée. • Tu parles couramment l'allemand et possèdes de préférence des connaissances dans une autre langue nationale. Notre offre • Remises du personnel de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, y compris les restaurants Manora et les marchés alimentaires • Programmes de formation initiale et continue pour tous les niveaux et fonctions • 5 à 7 semaines de vacances • 3 semaines de congé paternité payé & jusqu'à 4 mois de congé maternité supplémentaire non payé possibles • Sabbatical de 1 à 6 mois possible après l'achèvement de la 3ème année d'emploi • Caisse de pension propre à l'entreprise avec un taux de couverture très solide et une rémunération supérieure à la moyenne de l'épargne Chez Manor, nous apprécions et vivons la diversité. Lors du recrutement ainsi que du développement des collaborateur*rices, nous nous engageons en conséquence en faveur de l'égalité des chances, de l'inclusion et de la promotion de la diversité. Intéressé*e ? Alors nous nous réjouissons de ta candidature en ligne détaillée. Clique simplement sur le bouton « Postuler » et c'est parti ! Les candidatures papier ne peuvent malheureusement pas être traitées. Nous souhaitons pourvoir ce poste sans le soutien de chasseurs de têtes. Ton contact Camille Vicquery