Collaborateur*rice de vente parfumerie 20% (m/f/d)

Zug *|* temps partiel 20% *|* durée déterminée *|* 01.09.2026 *|* Collaborateur*rice de vente parfumerie 20% (m/f/d) # Chaque visite est quelque chose de spécial - et c'est précisément sur ce point que nous orientons notre service. Avec l'esprit d'équipe, l'agilité et une réelle proximité avec la clientèle, nous façonnons chez Manor le grand magasin n° 1 pour le quotidien, tant dans nos magasins qu'en ligne. Vous aimez un environnement dynamique et souhaitez mettre à profit vos points forts ? Alors façonnez avec nous l'expérience d'achat de demain ! ## Pour renforcer notre équipe dans le secteur de la vente, nous recherchons pour le 01.09.2026, pour une durée déterminée jusqu'au 31.01.2027, sur le site de Zug, un*e collaborateur*rice de vente parfumerie 20% (m/f/d) motivé*e et engagé*e. ## Votre responsabilité • Vous effectuez un conseil client professionnel et enrichissez l'expérience d'achat de nos clients grâce à vos connaissances actuelles. • Vous transmettez avec succès des informations spécifiques au rayon à nos clients. • Vous proposez un service de checkout professionnel à la caisse. • Vous gérez et présentez notre assortiment de manière attrayante et orientée client. • Vous êtes responsable de l'ordre et de la propreté sur la surface de vente. Votre profil • Vous avez de préférence une formation initiale terminée dans le commerce de détail dans le domaine mentionné. • Vous apportez déjà une vaste expérience professionnelle dans une activité équivalente. • Vous prenez plaisir à vendre et avez le sens de notre clientèle exigeante. • Vous apportez une passion pour la mode et développez constamment vos connaissances spécialisées. • Vous disposez d'une grande volonté de performance, ainsi que d'engagement et de motivation au travail. • Vous êtes une personnalité communicative, avez un rayonnement positif et une apparence soignée. • Vous parlez couramment l'allemand et disposez de préférence de connaissances dans une autre langue nationale. Notre offre • Remises pour le personnel de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, incl. les restaurants Manora et les marchés alimentaires • Programmes de formation initiale et continue pour tous les niveaux et fonctions • 5 à 7 semaines de vacances • 3 semaines de congé paternité payé & jusqu'à 4 mois de congé maternité supplémentaire non payé possible • Sabbatical de 1 à 6 mois possible après l'achèvement de la 3ème année d'engagement • Caisse de pension propre à l'entreprise avec un taux de couverture très solide et un taux d'intérêt supérieur à la moyenne sur l'épargne Chez Manor, nous apprécions et vivons la diversité. Lors du recrutement ainsi que du développement des collaborateurs, nous nous engageons en conséquence pour l'égalité des chances, l'inclusion et la promotion de la diversité. Intéressé(e) ? Alors nous nous réjouissons de votre candidature en ligne détaillée. Cliquez simplement sur le bouton « Postuler » et c'est parti ! Les candidatures papier ne peuvent malheureusement pas être traitées. Nous souhaitons pourvoir ce poste sans l'aide de chasseurs de têtes. Votre contact Matthieu Tschaenn