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Responsable RH & Finance 80-100 %

Freestar-People AG

Type de contrat
Temps plein
Lieu
St. Gallen
Entreprise
Freestar-People AG, 9000 St. Gallen
Première publication
Postuler
Responsable RH & Finance 80-100 % (a) Pour notre client, un groupe d'entreprises établi et opérant au niveau régional dans le secteur de la construction, basé dans le canton de St. Gallen, nous recherchons, avec effet immédiat ou selon accord, une personnalité discrète, structurée et fiable en tant que Responsable RH & Finance 80-100 % (a) Vos tâches Accompagnement autonome et développement de l'ensemble du cycle de vie RH pour plusieurs sociétés Responsabilité du traitement mensuel des salaires, y compris les processus en amont et en aval Gestion des assurances sociales ainsi que des cas d'accidents et de maladies Personne de contact pour les autorités, les assurances et les organismes externes pour les questions relatives au personnel Collaboration aux clôtures mensuelles et annuelles ainsi qu'aux tâches liées à la comptabilité clients et fournisseurs Développement du controlling interne et préparation des indicateurs clés pertinents Soutien pour la budgétisation, le reporting et les évaluations d'économie d'entreprise Optimisation active et numérisation des processus RH, financiers et administratifs Votre profil : Formation commerciale avec perfectionnement dans le domaine des RH, par exemple en tant que spécialiste RH Plusieurs années d'expérience professionnelle dans les ressources humaines avec une expérience approfondie dans l'administration des salaires Connaissances en comptabilité financière et/ou en controlling sont un avantage Grande initiative personnelle ainsi qu'une méthode de travail autonome et orientée solutions Pensée entrepreneuriale et plaisir à participer activement à la conception des processus Très bonnes connaissances de l'utilisation de MS Office (Abacus ou Sorba est un avantage) Ce qui vous est offert : Un poste clé polyvalent avec une grande responsabilité individuelle Une grande marge de manœuvre et des processus de décision courts Des structures familiales, des hiérarchies horizontales et des circuits courts Collaboration directe avec la direction Une activité variée à l'intersection des RH, des finances et du controlling Des outils de travail modernes et des processus numériques contemporains Avez-vous été suscité par notre offre ? Dans ce cas, veuillez envoyer votre dossier de candidature complet, y compris une photo, par e-mail à Monsieur Wolff, qui se tient également à votre disposition pour des renseignements téléphoniques supplémentaires. jpid921047bjm jit0833jm jiy26jm

Traduit automatiquement depuis l’original.

Publié il y a 5 jours

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