Corporate Operations Controller

En tant que Corporate Operations Controller, vous agirez en tant que partenaire financier stratégique clé auprès du COO et de l'Operations Leadership Team, en soutenant la prise de décision stratégique dans les domaines de la fabrication, des achats, de la planification, de la logistique, de la qualité et des opérations de la supply chain. En combinant le rôle de business partner avec une expertise approfondie en controlling opérationnel, vous piloterez les standards mondiaux, la transparence de la performance et les initiatives d'amélioration continue qui renforcent l'efficacité opérationnelle, le fonds de roulement et la performance commerciale à l'échelle du Groupe.

Pour acquérir une solide compréhension des réalités opérationnelles et favoriser une collaboration étroite avec les parties prenantes clés, vous visiterez régulièrement les sites de production et les équipes opérationnelles à travers le Groupe, principalement en Europe et occasionnellement aux US et en Chine. Les déplacements représenteront environ 20% à 30%.

Responsabilités

• Partenariat avec le COO et l'Operations Leadership Team, en fournissant des analyses financières, des analyses de performance, des business cases et un support à la décision pour la fabrication, les achats, la supply chain, la conception du réseau et les initiatives d'optimisation de l'empreinte.
• Direction du budget, des prévisions, du controlling des coûts et du reporting de performance pour les Corporate Operations, tout en surveillant les KPI opérationnels et financiers et en pilotant les actions d'amélioration.
• Responsabilité et amélioration continue du standard costing mondial, du contrôle des stocks, de la mesure de la performance des usines, ainsi que des standards, politiques et cadres de reporting du controlling opérationnel.
• Pilotage de la transparence et de l'amélioration de la performance dans les domaines des achats, de la fabrication, de la logistique, de la qualité, des stocks, de la productivité, de la précision des prévisions, du fonds de roulement et des opérations de la supply chain.
• Rôle de responsable financier pour les projets de transformation opérationnelle, en définissant les KPI, les exigences de reporting et les mesures de performance à travers les systèmes SAP, de planification, de consolidation et de BI.
• Renforcement de la communauté du Group Controlling par la formation, le partage de bonnes pratiques, les initiatives d'amélioration continue et les projets de transformation financière.
• Expérience approfondie en Operations Finance, Supply Chain Finance, Manufacturing Finance ou Controlling au sein d'un environnement industriel ou manufacturier mondial, incluant une expérience au niveau d'un site de production local ou d'une usine.
• Expertise solide en standard costing, budgétisation, analyse d'écarts, gestion des stocks, finance des achats, gestion de la performance et optimisation du fonds de roulement.
• Compétences avancées en analyse et modélisation financière, avec la capacité de lier la performance opérationnelle et financière et d'identifier des opportunités de création de valeur.
• Capacité prouvée à influencer les parties prenantes de haut niveau, à instaurer des partenariats de confiance et à communiquer des sujets complexes de manière claire à travers les fonctions et les zones géographiques.
• Expérience dans la direction de projets internationaux et transversaux et dans le pilotage d'initiatives de transformation opérationnelle ou financière.
• Fortes capacités de résolution de problèmes, esprit orienté vers les résultats et capacité à évoluer efficacement dans une organisation matricielle.
• Connaissances avancées de SAP (de préférence S/4HANA), des systèmes de planification et de consolidation, ainsi que des outils de business intelligence.
• Diplôme universitaire (Bachelor) en Finance, Comptabilité, Controlling ou dans un domaine connexe ; un MBA, CPA, CMA, Lean/Six Sigma ou des qualifications en gestion de projet sont un avantage. Anglais courant requis ; l'allemand et le français sont un plus.

Chez Stäubli, nous valorisons à la fois les personnes et la performance. Nous recrutons pour l'adéquation culturelle et la collaboration à long terme, à la recherche d'un membre de l'équipe qui s'engage à faire partie intégrante de notre équipe sur le long terme.

Nous commençons par des entretiens à distance et passons à des entretiens sur site au fur et à mesure de l'avancement du processus. Lors du processus d'entretien, vous aurez l'opportunité de rencontrer toute l'équipe pour assurer une adéquation mutuelle.

Nous nous réjouissons de vous lire !

(Nous n'acceptons que les candidatures directes)

#LI-PR1

Stäubli est un fournisseur mondial de solutions industrielles et mécatroniques avec quatre Divisions dédiées : Electrical Connectors, Fluid Connectors, Robotics et Textile, au service de clients qui visent à accroître leur productivité dans de nombreux secteurs industriels.

Stäubli opère actuellement dans 28 pays, avec des agents dans 50 pays sur quatre continents. Son effectif mondial d'environ 6 000 personnes partage l'engagement de s'associer aux clients de presque toutes les industries pour fournir des solutions complètes avec un support à long terme. Fondé à l'origine en 1892 comme un petit atelier à Horgen/Zurich, en Suisse, Stäubli est aujourd'hui un Groupe international dont le siège social est à Pfäffikon/Schwyz, en Suisse.