Responsable des réparations ascenseurs 100%

Responsable des réparations ascenseurs 100%
TK Elevator est une entreprise de premier plan dans le domaine des solutions de transport vertical et de mobilité urbaine. Nous proposons des technologies qui maintiennent le monde en mouvement, de la planification à la maintenance des ascenseurs, escaliers mécaniques, monte-charges et plus encore. Au cours de l'exercice, nous avons réalisé un chiffre d'affaires d'environ 9,3 milliards d'euros. Avec environ 50.000 collaborateurs et plus de 1.000 sites dans le monde, ce qui fait bouger les gens nous fait bouger.
TK Elevator en Suisse fait partie de ce réseau technologique mondial. Nos domaines d'activité comprennent la nouvelle installation, la modernisation, ainsi que le service indépendant des fabricants pour les ascenseurs, les escaliers mécaniques et la technologie de manutention.
Nous sommes présents en Suisse sur un total de 7 sites, à savoir à Zürich (siège social), Bern, Basel, St. Gallen et Genf, ainsi que dans des centres de service dans les régions de Chur et Luzern.
Pour notre département de service, nous recherchons, avec effet immédiat ou selon accord, un/une
Responsable des réparations ascenseurs 100%
Vos tâches :
Planification, direction et surveillance de la planification des réparations
Responsabilité budgétaire dans le domaine des réparations
Interlocuteur pour les clients
Élaboration de solutions lors de problèmes techniques
Traitement des réclamations clients
Responsabilité de direction
Apprentissage professionnel terminé dans le domaine technique (par ex. polymécanicien/ne, constructeur/trice d'installations et d'appareils, installateur/trice électricien/ne)
Quelques années d'expérience professionnelle dans le secteur des ascenseurs
Expérience de direction et forte orientation client
Flexible et résistant au stress
Talent d'organisation avec une méthode de travail orientée vers les solutions et précise
Expérience de direction et forte orientation client
Allemand sûr à l'oral et à l'écrit
Esprit d'équipe
Utilisation sûre des produits Office365, des connaissances de Navision sont un avantage
Permis de conduire cat. B
Ce qui nous définit :
Package salarial attractif
Horaires de travail flexibles : semaine de 40 heures pour un équilibre vie professionnelle-vie privée
25 à 30 jours de vacances par an ; possibilité de congés non payés
Véhicule de fonction pour usage privé
Intégration complète et offres de formation continue ciblées
Avantages pour les employés et réductions sur les assurances privées
Culture d'entreprise ouverte, hiérarchies horizontales et reconnaissance des anniversaires et des années de service
Événements d'entreprise ; primes pour la recommandation d'employés et une équipe motivée
Places de parking gratuites sur place
Notre culture d'entreprise est basée sur la transparence, l'ouverture et la reconnaissance. L'innovation, la sécurité et le travail d'équipe sont notre formule de réussite. Nous encourageons la collaboration, les hiérarchies horizontales et le plaisir au travail. Devenez membre de notre équipe et façonnez avec nous l'avenir de la mobilité urbaine. TKE - move beyond
Pour toute question, notre responsable RH, Monsieur Wayandt, se tient volontiers à votre disposition au tél : . Vous trouverez plus d'informations sous : /
Chez TK Elevator, nous voulons nous approprier la diversité et accueillons tout le monde – indépendamment de l'appartenance ethnique, de la nationalité, du sexe ou de l'expression de genre, de l'âge, de l'origine sociale, de la religion ou des convictions, de l'orientation sexuelle, du handicap, de l'état civil ou d'autres caractéristiques ou statuts protégés par la loi.
En tant que signataire de la Charta de la diversité, TK Elevator s'engage pour un environnement de travail sans préjugés et diversifié avec l'égalité des chances. Bien que nous ne soyons pas encore totalement accessibles, nous travaillons chaque jour pour nous améliorer pour vous. jpidce1dd94jm jit0833jm jiy26jm