Spécialiste·e senior en planification du personnel

Tu souhaites combiner planification, données et coordination technique et participer activement au développement de notre planification du personnel ? Alors tu es au bon endroit. Avec toi, nous créons la base d'une planification du personnel prévoyante et fiable.

Tes avantages à la Post.

Nous offrons un salaire équitable qui, selon l'expérience et les compétences, se situe entre CHF 120’000 et CHF 130’000 par an (taux d'occupation de 100 %). Les candidatures de talents ayant des compétences différentes sont également les bienvenues ; dans ce cas, ton salaire peut se situer légèrement en dessous ou au-dessus de cette fourchette.

Chez nous, tu travailles dans un environnement dynamique et tourné vers l'avenir, dans lequel tu t'impliques et avec lequel tu évolues. Chez nous, différents avantages t'attendent, te permettant de façonner ton quotidien de manière flexible selon tes besoins.

Vacances

Nous t'envoyons en vacances pendant 5-6 semaines.

Formation initiale et continue

Nous te soutenons dans tes formations initiales et continues, tes changements de postes temporaires et nous t'offrons des perspectives d'évolution.

Convivial pour les familles

Nous offrons 18 semaines de congé maternité entièrement payées et 4 semaines de congé pour le second parent. De plus, nous participons aux coûts de la garde d'enfants complémentaire à la famille.

Offres de mobilité

Nous te proposons un abonnement demi-tarif gratuit, un GA à prix réduit ou un bonus de pendulaire. Tu ne paies que CHF 10 par an chez PubliBike ou Velospot.

PostMobil et PostFinance

Via PostMobile, nous te proposons un abonnement collaborateur attractif à CHF 12.95 par mois. Chez PostFinance, tu bénéficies également de nombreux avantages, par exemple d'un compte privé gratuit.

Réductions et rabais

Nous t'offrons de nombreuses réductions sur des marques et des produits. Dans les restaurants du personnel de la Post et dans d'autres restaurants, tu peux également manger et boire à des prix réduits.