Responsable de formation: Trading 80-100%

Tâches • Recrutement d'apprentis ainsi que soutien pendant toute la durée de formation jusqu'au processus de qualification • Accompagnement, coaching et promotion des apprentis et formateurs professionnels pendant leur processus d'apprentissage individuel • Assurance des normes de formation et de travail de Coop et de la qualité dans la formation • Réalisation de formations en ligne et en présence • Représentation de la formation professionnelle Coop à l'interne et à l'externe (par exemple, informations professionnelles, salons, SocialMedia) Exigences • Formation de base EFZ et cours de formateur professionnel terminés • Expérience plurannuelle dans l'encadrement de jeunes ou une fonction comparable • Personnalité ouverte, autonome et proactive avec une forte volonté de service et une compétence sociale développée • Forte capacité de communication ainsi que plaisir dans les relations humaines et capacité à accompagner ces derniers de manière fructueuse pendant la formation de base • Méthode de travail connectée, orientée vers la solution et structurée avec de bonnes capacités de coordination et de planification ainsi que très bonnes connaissances en IT Ce que nous offrons Votre interlocuteur Dominique Hotz Human Resources