Marketing Lead (80-100%)

kollabo est une plateforme numérique qui met efficacement en relation des spécialistes et des entreprises, aujourd'hui avec un accent sur la construction, l'artisanat et l'industrie, avec d'autres secteurs en cours de développement. Nous réinventons le recrutement : rapide, simple et basé sur les données. Depuis le 1. Oktober 2025, kollabo fait partie de la enovetic group. De ce fait, nous combinons l'agilité d'une startup avec la stabilité et le réseau d'un groupe d'entreprises établi. Après une phase de développement et d'intégration réussie, kollabo est face à la prochaine étape de croissance : plus de spécialistes sur la plateforme, de nouveaux domaines professionnels, de nouvelles régions. À partir de 2027, le secteur des soins et la Romandie s'ajouteront. C'est précisément cet approvisionnement de candidates et candidats qui est le moteur de notre modèle économique, et c'est toi qui en prends la responsabilité. Tu diriges et développes notre Senior Marketing Manager — ensemble, vous formez l'équipe marketing Tu diriges notre Operations Lead et ainsi l'équipe qui gère les candidats placés via tes candidatures : tu définis les profils cibles, le rythme d'onboarding et les standards de qualité, il dirige l'équipe dans l'activité quotidienne Tu es responsable du budget d'acquisition sur tous les canaux (Meta, Google, TikTok, Jobboards, SEO, Referral) et tu le pilotes sur le Cost per Applicant et la qualité des candidats, pas seulement sur le volume Tu propulses le relaunch de notre site web en tant que machine à conversion, orienté vers l'expansion Tu lances le funnel de candidats pour le secteur des soins et plus tard la Romandie, avec un budget d'expérimentation et des critères d'arrêt (Kill-Kriterien) explicites Tu développes notre marketing du cycle de vie des candidats : celui qui a trouvé un poste via nous doit garder un bon souvenir de kollabo et revenir lors du prochain changement (segments, triggers, parcours automatisés) Tu fais des workflows AI la norme dans l'équipe : variantes créatives, vitesse de testing, automatisations d'analyse, afin que notre petite équipe agisse comme une grande Tu as fait du marketing de performance dans le business de volume et piloté au moins un canal pendant des mois sur le Cost per Lead ou CPA — chez nous, ce chiffre s'appelle Cost per Applicant. Tu nous montres les résultats ; les chiffres relatifs suffisent. Tu as construit le funnel toi-même — campagnes, créatifs, landing pages et leur optimisation de conversion, tracking (GA4, UTM, attribution) — et tu peux donc juger ce que tu pilotes Tu penses en Candidate Journeys, pas seulement en campagnes : la logique Lifecycle/CRM avec segments, triggers et automatisations t'est familière AI-Fluency : tu as construit tes propres workflows AI (pas seulement ChatGPT pour les textes) et peux prouver par un exemple ce qui est devenu plus rapide ou meilleur grâce à cela Très bon allemand ; français au moins B1 : tu dois pouvoir juger si un texte français fonctionne, bien qu'il soit écrit par des locuteurs natifs Package salarial attractif Pleine responsabilité pour le marketing des candidats, réelle marge de manœuvre au lieu de processus de groupe, collaboration avec les fondateurs Fully remote ou hybride en Suisse, selon ce qui te convient le mieux Siège social attractif à Rotkreuz avec équipement ultramoderne et salle de sport interne Règlement du temps de travail moderne, structures plates, culture du « tu" ouverte Solution de caisse de pension supérieure à la moyenne Notre processus : candidature via le formulaire sur notre site web → si elle convient, nous t'envoyons une courte vidéo avec plus d'infos sur le poste → appel de 30 min → court concept pratique (max. 1h, AI autorisée) → entretien de focus → décision. Objectif : moins de 4 semaines.