Tech Exploration & Innovation Manager

Objectifs du poste :
Le Technology Exploration & Innovation Manager soutient l'exploration et le développement de technologies de nicotine de nouvelle génération et de nouvelles plateformes d'administration. Le rôle combine la recherche technologique scientifique (scouting), la science de l'inhalation et de l'administration de médicaments, l'évaluation des consommateurs et de la pharmacocinétique, la planification expérimentale et l'innovation externe. Il traduit la science et les données émergentes en recommandations exploitables pour les projets d'innovation mondiaux de Research & Development et les futures plateformes de produits.

Domaine de responsabilités :
Identifier et évaluer de nouvelles technologies d'administration de nicotine, des plateformes d'inhalation, des analogues de la nicotine et des ingrédients actifs de nouvelle génération pour construire un pipeline crédible d'opportunités d'innovation
Développer des approches expérimentales, évaluer la faisabilité des études et interpréter les données scientifiques pour générer des preuves et des recommandations robustes pour les projets mondiaux de Research & Development
Soutenir les évaluations de l'expérience consommateur, de la pharmacocinétique et de la pharmacodynamique ainsi que les évaluations de la performance de l'administration à travers les systèmes de poudre sèche, de brume légère (soft-mist), nasaux et d'autres systèmes émergents
Coordonner le travail scientifique avec des organisations de recherche contractuelles (CRO), des start-ups, des groupes académiques et d'autres partenaires externes pour accéder à des capacités spécialisées et livrer les résultats d'innovation convenus
Effectuer des revues de littérature et de la veille concurrentielle, synthétiser les conclusions et communiquer des conclusions claires aux parties prenantes multidisciplinaires et internationales
Collaborer au sein d'équipes de projet multidisciplinaires et partager les connaissances scientifiques avec les collègues
Soutenir des tâches et projets d'innovation supplémentaires à mesure que les priorités évoluent et à la demande du manager

Qualifications :
Storytelling : Une compréhension commerciale robuste et la traduction de questions commerciales en recommandations et implications commerciales exploitables sont nécessaires

Expérience professionnelle :
Plus de cinq ans d'expérience en Research & Development, administration de médicaments (drug delivery), développement pharmaceutique ou innovation
Une expérience dans l'administration de médicaments par inhalation est hautement souhaitable
Une expérience avec les produits d'inhalation, les aérosols, les poudres ou l'administration respiratoire est souhaitable
Des connaissances en science de la nicotine ou en neuropharmacologie sont souhaitables
Une expérience de travail avec des organisations de recherche contractuelles, des start-ups ou des collaborateurs académiques est souhaitable
Une expérience de la recherche pharmacocinétique et pharmacodynamique, de l'imagerie cérébrale ou des études cliniques de réponse autonome est souhaitable
Connaissance des technologies d'inhalation et des nouveaux systèmes d'administration
Expérience dans la conception expérimentale, la planification d'études et l'interprétation de données scientifiques
Capacités de recherche technologique scientifique (scouting), de revue de littérature et de veille concurrentielle

Diplômes et formations :
Master of Science ou Doctor of Philosophy en sciences pharmaceutiques, chimie médicinale, administration de médicaments, sciences biomédicales, génie chimique, pharmacologie ou une discipline connexe

Compétences linguistiques et informatiques – lesquelles & niveau :
Excellentes compétences en langue anglaise

Compétences comportementales :
Capacité à soutenir les évaluations de l'expérience consommateur et de la pharmacocinétique
Capacité à coordonner des partenaires externes et à mener de multiples projets
Curiosité, agilité d'apprentissage et communication scientifique claire
Une approche collaborative qui démontre l'empathie, le partage de connaissances, le sens des responsabilités (ownership), l'orientation client, l'ouverture à la remise en question et une prise de décision responsable