EPC Proposal Manager

EPC Proposal Manager (f/h/d) En tant que prestataire de services de construction et d'immobilier de premier plan, Implenia développe, réalise et gère des espaces de vie, des mondes de travail et des infrastructures pour les générations futures en Suisse et en Allemagne. De plus, Implenia propose dans d'autres marchés des projets de construction de tunnels et des projets d'infrastructure connexes. L'entreprise regroupe le savoir-faire d'unités de conseil, de développement, de planification et d'exécution hautement qualifiées sous un même toit pour former un prestataire de services de construction et d'immobilier intégré et leader au niveau multinational. Basée à Opfikon près de Zurich, Implenia emploie plus de 8 000 collaborateurs (EVP) à travers l'Europe et a réalisé un chiffre d'affaires de CHF 3,5 Mrd. en 2025. Plus d'informations sur . Vous venez du secteur de la construction, de l'industrie ou de l'infrastructure et avez de l'expérience dans des projets industriels complexes et techniquement exigeants ? Le mélange de stratégie, de leadership et de pensée entrepreneuriale dans une entreprise internationale aux racines solides vous attire ? Alors rejoignez-nous. Pour notre unité « Neubau D-CH » au sein de la Division « Buildings » dans la région de Zurich, nous recherchons une personnalité qui pense les projets de manière holistique et assume des responsabilités. En tant que responsable de projets d'offres (f/h/d), vous assumerez la direction stratégique et opérationnelle de projets d'offres dans le domaine du bâtiment (GU/TU/EPC). À cet effet, les tâches suivantes vous attendent sur votre lieu de travail, le siège « Connect » à Opfikon : EPC Proposal Manager (f/h/d) Ce que vous ferez Vous dirigez de manière stratégique et opérationnelle des projets d'offres complexes dans le domaine des constructions d'installations et industrielles Vous développez des bases de décision pour le management jusqu'au C-Level Vous dirigez des équipes d'offres interdisciplinaires et menez l'ensemble du processus d'acquisition Vous connaissez et appliquez les méthodes existantes et les adaptez de manière flexible aux besoins des clients Vous élaborez des business plans et des stratégies d'offres avec l'objectif d'une acquisition de projet réussie Vous négociez avec des partenaires, des clients et des parties prenantes et convainquez par des concepts réfléchis Vous créez et présentez des offres convaincantes avec un mindset entrepreneurial Pourquoi vous réussirez Un cursus technique, idéalement en construction de machines/installations 5 à 10 ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la construction industrielle et d'installations dans des rôles comparables Capacité à approfondir des sujets complexes et à les faire progresser de manière structurée Pensée analytique, combinée à une forte volonté de réalisation Fortes capacités de leadership et de motivation Force de communication et sens de la négociation Pensée entrepreneuriale et action stratégique Excellentes connaissances de l'allemand et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit Ce que nous vous offrons Un environnement de travail multiculturel avec la chance de façonner un avenir vivable Des technologies de pointe et un lieu de travail moderne au sein d'une entreprise durable Une entreprise qui encourage les talents et la formation continue de ses collaborateurs La sécurité d'un groupe financièrement sain, diversifié et doté de racines solides en Suisse Des modèles de travail flexibles et des outils de travail modernes avec possibilité de télétravail Une sélection passionnante d'avantages : 5 semaines de vacances et 9 jours de pont payés une caisse de pension interne avec un taux de couverture très élevé et 3 niveaux de cotisations de nombreuses remises auprès de fournisseurs renommés de produits et services Pourquoi nos collaborateurs aiment travailler chez nous, ils vous le disent eux-mêmes dans la vidéo suivante : . Chez Implenia, nous apprécions et vivons la diversité. Notre processus de recrutement est donc axé sur la promotion de la diversité, de l'égalité des chances et de l'inclusion. *Nous prions les agences de placement de ne pas envoyer de CV non sollicités. Toutes les envois ne seront pas pris en considération et ne constituent pas un engagement. Des questions ? Popovic, Talent Acquisition Partner Division Buildings, répondra volontiers à vos questions par e-mail : écrire un e-mail (<>) jpidd72ef6ajm jit0727jm jiy26jm