Responsable du traitement des crédits

Faites partie de notre équipe !

Nous - la Raiffeisenbank Schänis-Amden - sommes une banque de conseil ancrée localement et employons plus de 30 collaborateurs sur nos deux sites de Schänis et Amden, dont trois apprentis.

En tant qu'employeur moderne, nous encourageons et stimulons continuellement nos collaborateurs. Leur développement continu est tout aussi important pour nous qu'un équilibre vie professionnelle-vie privée.

Pour renforcer notre équipe de traitement des crédits, nous recherchons une personnalité de direction compétente qui prend plaisir à diriger des collaborateurs, à faire évoluer les processus et à façonner activement l'avenir de notre banque.

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Ce qui vous attend ? ##

• Direction technique et opérationnelle de l'équipe de traitement des crédits
• Examen, traitement et gestion de nouvelles et d'anciennes positions de crédit conformément aux directives réglementaires
• Analyse, évaluation et approbation des opérations de crédit dans les segments de la clientèle privée et des entreprises dans le cadre de l'ordre de compétence
• Identification, évaluation et gestion active des risques de crédit, y compris la surveillance des engagements existants
• Coresponsabilité de la qualité des données et du reporting à la direction de la banque et au conseil d'administration
• Participation active aux projets et aux optimisations de processus et contribution au développement de notre traitement des crédits
• Collaboration avec les administrations, les assurances et d'autres organismes externes

Ce que vous apportez ? ##

• Formation bancaire avec une formation continue spécialisée supérieure dans le domaine financier ou bancaire
• Plusieurs années d'expérience approfondie dans les affaires de crédit (clients privés et entreprises), une expérience chez Raiffeisen est un avantage
• Compétences marquées dans l'analyse, l'évaluation et la prise de décision concernant les risques de crédit
• Expérience dans le domaine des estimations ainsi que, idéalement, des connaissances dans des outils tels que Wüest Dimensions
• Grande fiabilité, sens des responsabilités et esprit d'équipe
• Flair analytique, compréhension rapide et haut niveau de conscience de la qualité
• Mode de travail indépendant, soigneux et structuré