Collaborateur*trice de caisse 30% (m/f/d)

Zürich *|* Temps partiel 30% *|* temporaire *|* du 02.11.2026 au 31.12.2026 *|* Collaborateur*trice de caisse 30% (m/f/d) # Chaque visite est quelque chose de spécial - et c'est précisément sur ce point que nous orientons notre service. Avec l'esprit d'équipe, l'agilité et une véritable proximité avec la clientèle, nous façonnons chez Manor le grand magasin n° 1 pour le quotidien, tant dans nos magasins qu'en ligne. Vous aimez l'environnement dynamique et souhaitez mettre à profit vos points forts ? Alors concevez avec nous l'expérience d'achat de demain ! ## Pour renforcer notre équipe dans le secteur de la caisse, nous recherchons pour le X-Mas Market dès le 02.11.2026, de manière temporaire jusqu'au 31.12.2026, sur le site de Zürich, un*e collaborateur*trice de caisse motivé*e et engagé*e, 30%. ## Votre responsabilité • Vous assurez un déroulement fluide à la caisse et un check-out professionnel, où nos clients se sentent parfaitement bien. • La cordialité est votre second prénom - vous accueillez les clients de manière active et amicale. • Vous traitez les commandes des clients et promouvez la Manor Mastercard. • Et bien sûr, vous faites également partie de l'équipe de vente et apportez votre aide et vos conseils. Votre profil • Une expérience à la caisse est un plus, vous avez un bon flair pour les chiffres et connaissez les différents moyens de paiement. • Vous prenez plaisir à encaisser et avez le sens de nos clients exigeants. Même en cas de forte affluence, vous gardez votre calme et votre vue d'ensemble. • Votre rayonnement positif et votre présentation soignée vous distinguent. • Vous parlez couramment l'allemand et êtes flexible pour des interventions du lundi au samedi ainsi que pour les ventes le dimanche. Notre offre • Réductions du personnel de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, y compris les restaurants Manora et les marchés alimentaires • Programmes de formation initiale et continue pour tous les niveaux et fonctions • 5 à 7 semaines de vacances • 3 semaines de congé paternité payé & jusqu'à 4 mois de congé maternité supplémentaire non payé possible • Année sabbatique de 1 à 6 mois possible après l'achèvement de la 3ème année d'engagement • Caisse de pension propre à l'entreprise avec un taux de couverture très solide et une rémunération supérieure à la moyenne de l'épargne Chez Manor, nous apprécions et vivons la diversité. Lors du recrutement ainsi que du développement des collaborateurs, nous nous engageons en conséquence en faveur de l'égalité des chances, de l'inclusion et de la promotion de la diversité. Intéressé(e) ? Alors nous nous réjouissons de votre candidature en ligne détaillée. Cliquez simplement sur le bouton « Postuler » et c'est parti ! Les candidatures papier ne peuvent malheureusement pas être traitées. Nous souhaitons pourvoir ce poste sans le soutien de chasseurs de têtes. Votre contact Matthieu Tschaenn