Responsable de section protection des adultes

Apprenez à nous connaître

Pour Berne. Avec cœur. Avec impact.

Dans la ville de Berne, plus de 4'500 personnes travaillent ensemble, réparties sur cinq directions et plus de 80 professions. Nous nous engageons avec passion et conviction pour les personnes qui vivent ici, qui travaillent ici. Ensemble, nous façonnons la communauté et l'avenir de cette ville - de manière visible, perceptible et durable. Pour notre ville. Pour Berne.

Agir de manière diversifiée

La diversité rend notre ville vivante et forte - également en tant qu'employeur. Nous nous engageons pour que toutes les personnes puissent participer activement et contribuer - indépendamment de l'âge, de l'origine, du sexe, de l'orientation sexuelle, des handicaps ou d'autres caractéristiques. Car une ville pour tous ne naît que si elle est aussi pensée, façonnée et soutenue par tous.

Devenez membre de notre équipe

Votre travail a un impact - pour Berne et pour les personnes qui vivent et travaillent ici. Façonnez avec nous la communauté et l'avenir de cette ville : de manière visible, perceptible et durable.

La Direction de la sécurité, de l'environnement et de l'énergie s'engage pour la sécurité, la protection et l'aide, pour la protection de l'environnement, un approvisionnement énergétique durable et est responsable des procédures de permis de construire ainsi que du Tierpark Bern. L'Office de la protection des adultes et de l'enfant est le centre de compétences de la ville de Berne dans les domaines des enquêtes, des curatelles et des successions.

Suite à l'expansion du personnel et à la création d'une section supplémentaire, nous vous recherchons pour renforcer notre équipe de direction dans la protection des adultes.

Jours de travail

Tâches & Profil

Ce que vous faites bouger

• Direction du personnel, technique et organisationnelle des personnes de curatelle
• Co-façonner et développer le domaine de la protection des adultes
• Mettre en œuvre, vérifier et développer les processus et les standards
• Diriger les mesures de protection des adultes
• Représenter l'organisation vers l'extérieur

Ce que vous apportez

• Études en travail social ou diplôme comparable
• Plusieurs années d'expérience professionnelle dans le domaine de la protection des adultes ainsi qu'une expérience de direction
• Plaisir à travailler avec des client·es dans des situations de vie difficiles
• Capacités de planification et d'organisation marquées ainsi qu'une haute compétence sociale et technique
• Flexibilité, résistance au stress, sens prononcé de l'organisation et très bonnes capacités de communication

Vos avantages à Berne

Pour le sens & la vie urbaine

Chez nous, vous changez quelque chose. Vous façonnez la vie urbaine, vous assumez des responsabilités et rendez Berne plus agréable à vivre.

Sécurité & Stabilité

Nous vous offrons une rémunération équitable, des structures claires, des horaires de travail réguliers et des perspectives à long terme.

De la place pour toute votre vie

Notre modèle de travail s'adapte, partout où cela est possible, à votre vie. Chez nous, vous mettez tous les aspects de votre vie en harmonie.

Grandir avec Berne

Nous vous donnons de l'espace pour le développement, la formation continue et l'action autonome.

En bonne santé au quotidien

Avec le sport, le mouvement et le conseil, vous restez en forme : physiquement, mentalement, socialement - et pas seulement sur le lieu de travail.

Avantages pour chaque jour

Nous vous proposons des extras pratiques qui facilitent et enrichissent votre quotidien.

Voulez-vous en savoir plus ?

Contact

Avez-vous des questions sur le processus de candidature ou sur l'employeur Ville de Berne ? Je me réjouis de vous aider.

Questions sur le poste

Voulez-vous en savoir plus sur ce poste et notre équipe à la Ville de Berne ? Je me réjouis de faire votre connaissance et vous aiderai volontiers !

Astrid Heiniger

Responsable de section protection des adultes

031 321 72 12

Votre processus de candidature

Voici comment se déroule le processus de candidature chez nous :

Étape 1 : Candidature en ligne

Soumettez vos documents de candidature en ligne via notre portail d'emploi. Pour que nous puissions traiter vos documents, vous devez créer un compte. Après avoir soumis votre candidature, vous recevrez une confirmation. Nous évaluons chaque candidature individuellement selon les critères de l'annonce. Cela prend parfois un peu de temps. Si votre candidature correspond, nous vous contacterons pour un premier entretien.

Étape 2 : Entretiens

Lors de l'entretien d'embauche - par téléphone, sur place ou en ligne - nous souhaitons faire votre connaissance. Nous vérifions si vos attentes vis-à-vis du poste correspondent aux nôtres, quelles expériences et compétences vous apportez, si notre culture vous attire et comment vous vous intégrez dans l'équipe. En cas d'intérêt mutuel et selon le poste, plusieurs entretiens peuvent avoir lieu. Toutes vos questions sur le poste, l'équipe ou les conditions d'engagement sont toujours les bienvenues.

Étape 3 : Autres étapes du processus

Selon le poste, nous convenons d'une journée d'essai ou de découverte, nous vous confions une tâche technique, organisons une rencontre avec l'équipe ou vous invitons à une évaluation (assessment). En règle générale, les demandes de références font également partie de notre processus de candidature. Vous serez informé de manière transparente de toutes les étapes du processus.

Étape 4 : Décision de candidature

Vous êtes convaincu par nous et nous par vous ? Après un accord oral, vous recevrez une confirmation, les documents contractuels et des informations sur la suite jusqu'à la prise de fonction. Cela n'a pas fonctionné ? Nous serions heureux que vous postuliez à d'autres postes passionnants malgré un refus.