Place d'apprentissage de constructeur/trice de systèmes et d'appareils CFC sur le site de Visp (VS) - Début de l'apprentissage 2027

Lonza est aujourd'hui une entreprise de premier plan dans le domaine des Life Sciences, active sur trois continents. Nous travaillons dans la science, mais il n'y a pas de formule magique pour notre façon d'aborder le travail. Notre solution scientifique la plus importante est constituée de collaborateurs talentueux qui collaborent et développent des idées qui aident d'autres entreprises à aider les gens. En retour, nos collaborateurs gèrent leur carrière de manière autonome. Car leurs idées, petites ou grandes, améliorent le monde. Et c'est le genre de travail auquel nous souhaitons participer. Un/e apprenti/e constructeur/trice de systèmes et d'appareils CFC est recherché/e sur le site de Visp. En tant que constructeur/trice de systèmes et d'appareils chez Lonza, vous fabriquez différents produits à partir de dessins techniques. Vous travaillez principalement divers types de tôles, de profilés et de tubes. Vous les assemblez pour former des composants, des réservoirs, des systèmes de tuyauterie ou des appareils qui sont ensuite intégrés dans des systèmes et des installations. De plus, vous assumez les travaux de montage, d'entretien et de réparation qui y sont liés. Dans l'atelier de formation, les différentes techniques peuvent être pratiquées sur les divers matériaux afin de préparer ensuite correctement le produit directement pour le client concerné dans la production. La formation de constructeurs/trices de systèmes et d'appareils se déroule pendant 4 ans en entreprise et dans des ateliers spécialisés, avec jusqu'à deux jours de fréquentation de l'école professionnelle par semaine. Durant la première moitié de la formation de base, les connaissances et les compétences sont acquises avec un accent sur le travail des tôles, des profilés métalliques et des tubes à l'aide d'outils traditionnels ainsi que par la formation sur des machines de pliage à commande numérique, des robots de soudage et des systèmes de découpe laser. Dans la seconde moitié, une formation spécialisée a lieu dans les domaines d'activité de l'entreprise et les ateliers spécialisés, avec un approfondissement des connaissances techniques par des projets d'apprentissage pratiques pour Lonza. À partir de la 3ème année d'apprentissage, on se spécialise dans l'une des différentes directions spécialisées : technique de construction, technique de tuyauterie, technique de soudage. Votre profil : intérêt pour les contextes techniques et habileté manuelle, bonne perception spatiale, bonne compréhension technique, travail fiable et autonome, aucune allergie aux métaux, graisses et huiles, esprit d'équipe, très bonnes connaissances de l'allemand (niveau B2 min.). Nous offrons : Chez Lonza, nous sommes fermement convaincus qu'en plus de l'apprentissage d'un métier, le développement personnel est important dès le premier jour. C'est pourquoi nous formons nos apprentis non seulement à devenir des spécialistes qualifiés, mais aussi des personnalités indépendantes. Cela vous permet de faire un début prometteur dans votre carrière professionnelle. une formation moderne dans nos propres entreprises d'apprentissage, des formateurs d'apprentis professionnels, GA pour CHF 1.- par jour, apprentissage plus 1 AFS - année à l'étranger, colocation pour apprentis, entreprise d'apprentissage adaptée au sport de haut niveau, 6 semaines de vacances par année d'apprentissage, équipement informatique personnel. Veuillez nous envoyer les documents suivants avec votre candidature : lettre de motivation, curriculum vitae, copies des bulletins scolaires des deux dernières années, Multicheck (si disponible), rapports de stages d'observation (si disponibles). Les produits et services de Lonza ont un impact positif quotidien sur des millions de personnes. Pour nous, cela représente non seulement un grand honneur, mais aussi une grande responsabilité. La manière dont nous atteignons nos résultats commerciaux est tout aussi importante pour nous que nos succès eux-mêmes. Chez Lonza, le respect est primordial et nous protégeons à la fois nos collaborateurs et notre environnement. Le succès pour nous signifie un progrès moralement acceptable. Les gens viennent chez Lonza pour relever des défis et développer de nouvelles idées pour des problématiques complexes grâce à leur créativité dans le domaine des Life Sciences. Ensemble, nous apportons une contribution qui peut améliorer la vie de nombreuses personnes dans le monde entier. Cela leur offre la certitude et la satisfaction de faire réellement une différence avec leur propre travail.