Stv. Filialleiter*in

Stv. Filialleiter\*in Objectif de carrière Filialleiter\*in ? Alors nous avons le tremplin parfait pour vous. Ici, vous pouvez prouver ce dont vous êtes capable. Transmettre votre savoir. Faire bouger les choses. Accumuler de l'expérience en leadership. Et bien sûr, apprendre énormément de nouvelles choses. Denner. C'est notre magasin. Ce que vous faites bouger Vous accordez une attention particulière à la fraîcheur des fruits, des légumes et du pain et vous luttez contre le gaspillage alimentaire grâce à des commandes prévoyantes Commander, réceptionner, contrôler les produits frais et bien sûr tous les autres articles, et les remplir dans les rayons de votre magasin Mettre en œuvre correctement les directives relatives à l'agencement du magasin Contrôler les dates de péremption dans le groupe de marchandises « fraîcheur » En tant que remplaçant\*e, guider, promouvoir et faire progresser les collaborateurs - et être un modèle pour eux En tant que remplaçant\*e, assumer une coresponsabilité pour les chiffres - concernant le chiffre d'affaires, les coûts de personnel et le stock de marchandises Ce que vous apportez Formation : Apprentissage professionnel terminé (EBA) Spécialisation : dans le commerce de détail (denrées alimentaires) ou une branche professionnelle similaire serait idéale Expérience professionnelle : Trois ans ou plus d'expérience professionnelle dans le commerce de détail en tant que responsable de section, de domaine ou de rayon serait un avantage Plaisir pour les produits frais et, dans l'idéal, déjà des expériences professionnelles avec ceux-ci En forme physiquement, certains colis pèsent jusqu'à 10 kilos Habileté dans la planification et l'organisation des tâches et un flair pour l'interprétation des indicateurs clés Aisance avec le PC, la tablette et le smartphone - et vous vous liez d'amitié avec d'autres assistants numériques (par ex. pour la gestion des marchandises) Allemand (B1) Ce que nous vous offrons Partie du groupe Migros : Une marque forte, ancrée dans le commerce de détail, sous l'égide du groupe Migros Travailler sainement : Normes élevées en matière de sécurité au travail, d'ergonomie et d'hygiène. Congé maternité / congé paternité : 5 semaines de pause bébé supplémentaires (19 semaines) pour les mères et ce avec 100% du salaire. Les pères profitent de 4 semaines payées avec le nouveau-né. Salaires équitables : 13 salaires mensuels et des augmentations de salaire fixes pour tous au lieu de bonus pour quelques-uns. Abonnement mobile : Le choix cornélien : Avec Galaxus Mobile, Wingo ou Sunrise dès CHF 10\.\- bien connecté de toute façon. Migros Bank : De meilleurs taux pour les intérêts et les frais de vos comptes privés, d'investissement ou hypothécaires. Offres aux collaborateurs : 10 pour cent sur le prochain gros achat (deux fois par an). Vacances : 6 semaines de vacances pour tous et même encore des jours supplémentaires lors des anniversaires de service. Offres de loisirs et de culture : Diverses réductions dans les locations de voitures, les hôtels, les événements et bien d'autres domaines. Promotion ciblée : Du laveur de vaisselle au millionnaire ? Pas tout à fait, mais : celui qui a de la mordant et du talent va plus loin. Processus de recrutement Présélection des candidatures Entretien vidéo ou téléphonique personnel Journée d'essai Entretien avec les RH \& le service spécialisé Offre \& établissement du contrat Contact Herr Steven Recruiter Verkauf Zentralschweiz Postulez via WhatsApp. Pas de postes correspondants ? Créez une alerte de recherche pour recevoir confortablement les offres d'emploi correspondantes par E-Mail. Créer un Job\-Abo jpidb51b0d5jm jit0831jm jiy26jm