Senior Third Party Risk Manager (m/w/d)
- Type de contrat
- Temps plein
- Taux d’occupation
- 80–100%
- Lieu
- Bern · Télétravail possible
- Entreprise
- PostFinance AG, Mingerstrasse 20 20, 3030 Bern
- Première publication
Identifier les risques précocement, comprendre les interconnexions et façonner activement l'avenir : dans ce rôle clé, vous surveillez les risques liés aux tiers et contribuez à ce que PostFinance évolue de manière sûre et réussie, même dans un environnement exigeant et dynamique. Ce faisant, vous obtenez un aperçu unique des processus métier essentiels et des domaines thématiques de la banque et collaborez avec des spécialistes et des cadres de secteurs très divers. Particulièrement passionnant : le thème du Third Party Risk Management est actuellement en cours d'expansion. Cela vous donne la possibilité de participer à la conception de nouveaux processus et normes et de contribuer activement au développement de cette fonction. Si vous souhaitez analyser des risques complexes, assumer des responsabilités et agir dans un environnement offrant beaucoup d'autonomie et de marge de manœuvre, nous nous réjouissons de faire votre connaissance.
Pourquoi commencer avec nous
Temps de récupération
6 semaines de vacances et la possibilité de prendre des congés non payés.
Modèles de travail flexibles
Temps partiel, job-sharing et top-sharing.
Développement individuel
Offres variées de formation initiale et continue, changements de postes temporaires et stages.
Mondes de travail modernes
Postes de travail modernes, co-working à Bern et Zürich ainsi que le télétravail dans de nombreux domaines.
Congé maternité et paternité
18 semaines de congé maternité entièrement payées et 4 semaines de congé paternité.
La santé au premier plan
Offres préventives, postes de travail ergonomiques et soutien ciblé en cas d'absences prolongées.
Offres de mobilité
Demi-tarif gratuit ou abonnement GA à prix réduit ainsi que des offres attractives de vélo, de carsharing et de voitures électriques.
Égalité des chances vécue
Entre autres grâce à des informations salariales transparentes dans nos annonces d'emploi.
Ce que vous pouvez accomplir
- En tant que partie de la fonction de contrôle des risques indépendante (2nd Line), vous surveillez les risques et les contrôles dans le domaine des tiers et évaluez leur pilotage approprié
- Vous assurez l'identification et l'évaluation des risques opérationnels ainsi que l'efficacité des contrôles pertinents dans le cadre du système de contrôle interne
- Vous analysez des situations de risques complexes, en tirez des recommandations fondées et présentez vos conclusions de manière adaptée aux destinataires auprès des départements spécialisés, du management et des comités
- Vous développez activement la surveillance des tiers et établissez de nouveaux processus, méthodes et normes pour un Third Party Risk Management tourné vers l'avenir
- Vous effectuez des activités de surveillance basées sur les risques telles que le monitoring des risques financiers, médiatiques ou de concentration, les validations de due diligence ainsi que l'évaluation des rapports ISAE-/SOC
- Vous préparez les bases décisionnelles pour la direction générale et le conseil d'administration et soutenez le développement de notre outil de gestion des risques ainsi que les évaluations basées sur les données
Ce que vous apportez
- Au moins cinq ans d'expérience professionnelle dans le Third Party Risk Management, l'Outsourcing Risk Management, la gestion des risques opérationnels ou le système de contrôle interne (SCI)
- Diplôme d'une école supérieure spécialisée, d'une haute école spécialisée ou d'une université, de préférence en administration des affaires, gestion des risques, droit ou une branche spécialisée comparable
- Capacités analytiques et conceptuelles marquées ainsi que la capacité d'évaluer des faits complexes de manière approfondie
- Grande initiative personnelle, autonomie et plaisir à faire progresser les thèmes de manière responsable et à fixer des priorités
- Présence convaincante ainsi qu'une capacité de persuasion lors des échanges avec les départements spécialisés, les cadres et les comités
- Compétences de communication et d'équipe marquées ainsi que l'enthousiasme à co-concevoir de nouveaux processus, méthodes et normes
Traduit automatiquement depuis l’original.
Publié aujourd'hui