Talent Acquisition & HR- Manager (100%)

Herzog & de Meuron est un bureau d'architecture international basé à Basel, Suisse. Le bureau a été fondé en 1978 et est dirigé par les deux fondateurs, ainsi que par les associés et le CEO. Aujourd'hui, une équipe internationale de plus de 500 collaborateurs s'engage dans une multitude de projets en Europe, en Amérique et en Asie. Le siège social à Basel travaille en collaboration avec des studios à Berlin et München, Barcelona, Paris, London, Hongkong, New York et San Francisco. Pour notre Human Resources Department à Basel, nous recherchons, avec effet immédiat ou selon accord, un:e Talent Acquisition & HR Manager (100%). Dans ce rôle polyvalent, vous combinez le recrutement stratégique avec le travail RH opérationnel. Vous attirez les bons talents pour notre bureau international, accompagnez les cadres en tant que partenaire de réflexion et contribuez à développer durablement notre culture d'entreprise. En même temps, vous développez nos processus RH avec l'équipe et assumez des responsabilités tout au long du cycle de vie de l'employé (Employee Lifecycle). Vous ferez partie d'une équipe RH engagée de six personnes, où l'initiative personnelle, la réflexion et la collaboration sont primordiales. Ce qui vous attend En tant que membre de notre équipe RH, vous travaillerez en étroite collaboration avec notre Head of Human Resources. Vous évoluerez dans un environnement international où chaque jour est différent et où vos idées sont les bienvenues. Vos tâches comprennent notamment : • Vous identifiez les talents, évaluez les candidatures et effectuez des présélections approfondies. • Vous accompagnez les candidats tout au long du parcours de candidature (Candidate Journey) et assurez une expérience candidat (Candidate Experience) professionnelle. • Vous contactez activement des collaborateurs potentiels via différents canaux et construisez des pipelines de talents durables. • Vous conseillez et accompagnez les cadres dans le processus de recrutement et apportez votre expertise en recrutement dans les décisions de sélection. • Vous observez les tendances, développez de nouvelles stratégies de recrutement et optimisez, avec l'équipe, nos processus de recrutement et de RH. • Selon les besoins, vous assumez également des tâches RH généralistes et soutenez les cadres et les collaborateurs tout au long du cycle de vie de l'employé. • Vous participez activement à des projets RH ainsi qu'à l'introduction et au développement de solutions RH numériques. Ce que vous apportez Vous êtes une personnalité proactive, discrète et orientée solutions, qui aime prendre des responsabilités et peut enthousiasmer les gens pour des opportunités. Vous vous sentez à l'aise dans un environnement international et appréciez faire avancer les choses de manière active. De plus, vous apportez : • Un diplôme universitaire (université ou haute école spécialisée) ou une formation comparable. • Plusieurs années d'expérience en Talent Acquisition, en recrutement ou dans un environnement RH généraliste. • Le plaisir de construire des réseaux et d'aller activement vers les gens. • Un sens aigu des personnalités ainsi qu'une exigence de qualité élevée dans la sélection des talents. • Un intérêt pour l'architecture, le design ou un environnement de travail créatif est un avantage. • L'allemand ou l'anglais au niveau langue maternelle ainsi que de très bonnes connaissances (au moins C1) de l'autre langue, à l'oral comme à l'écrit. • De très bonnes connaissances de la suite Microsoft Office ainsi qu'une forte affinité pour les outils numériques et les processus RH modernes.   Envie de faire bouger les choses ? Vous souhaitez participer activement au recrutement et aux RH, assumer des responsabilités et faire partie d'un environnement international ? Alors nous nous réjouissons de vous rencontrer. Veuillez nous envoyer votre dossier de candidature complet en indiquant la référence B26-13 via notre formulaire de candidature en ligne.