Responsable de l'administration RH (f/h/d)

Entrée

au 1. novembre 2026 ou selon accord

Taux d'activité

80 - 100 %

Lieu

Solothurner Spitäler AG, Schlössliweg 6, 4500 Solothurn

Département

Direction HRM

Pourquoi ce poste ? ##

Une tâche de direction passionnante et responsable vous attend chez nous dans un environnement RH polyvalent. Aux côtés de notre équipe RH motivée, vous apporterez une contribution importante au développement de la soH en tant qu'employeur attractif.

Ce qui vous attend ##

Équipe valorisante : une collaboration perceptible au quotidien
Tâches variées : la diversité rend le quotidien de travail passionnant
Rémunération équitable : parce que de bons salaires sont une évidence pour nous
Possibilités de développement : afin que vous puissiez croître sur le plan professionnel et personnel
Façonner le changement : faire progresser la numérisation, les nouvelles formes de travail et les projets RH innovants

Ce que vous réaliserez chez nous ##

• Direction du personnel et technique du domaine de l'administration RH (10-12 collaborateurs)
• Responsabilité du bon déroulement des activités quotidiennes (planification, organisation des processus, contrôle) incluant la collaboration administrative tout au long du cycle de vie de l'employé (Employee Lifecycle)
• Gestion de projets ainsi que participation à des projets RH
• Aide au développement et à la numérisation des processus RH
• Prise de la fonction de Key-User pour divers flux de travail et outils RH électroniques

Ce que vous apportez ##

• Formation commerciale de base avec un brevet fédéral de spécialiste en RH ou une formation continue équivalente au niveau université, FH ou HF
• Au moins 3 à 5 ans d'expérience dans l'administration du personnel ainsi que dans l'utilisation d'un système PIS (de préférence SAP)
• Plusieurs années d'expérience pratique en direction dans un poste similaire
• Mode de travail autonome, orienté service et structuré avec une grande conscience de la qualité
• Personnalité pleine d'humour et dotée de fortes capacités de communication

Ce qui est une évidence pour nous ##

Travail à temps partiel
Presque tous nos postes sont possibles à un taux d'activité partiel.

Travail à temps partiel
Presque tous nos postes sont possibles à un taux d'activité partiel.

Salaires attractifs
13 salaires, bonus de performance & augmentation de salaire annuelle jusqu'au niveau d'expérience 20.

Salaires attractifs
13 salaires, bonus de performance & augmentation de salaire annuelle jusqu'au niveau d'expérience 20.

Temps de change habillé payé
3 jours de congé par année civile
ou CHF 80.00 par mois civil - pour un taux de 100 %.

Temps de change habillé payé
3 jours de congé par année civile
ou CHF 80.00 par mois civil - pour un taux de 100 %.

Crèche propre
À Solothurn et Olten, nous proposons des crèches internes.

Crèche propre
À Solothurn et Olten, nous proposons des crèches internes.

Promotion de la santé
Offres de détente et de sport, cours de formation continue spécifiques, mesures de protection du travail.

Promotion de la santé
Offres de détente et de sport, cours de formation continue spécifiques, mesures de protection du travail.

Plus grand employeur du canton
Plus de 4'500 personnes de divers métiers donnent le meilleur d'elles-mêmes pour nos patients.

Plus grand employeur du canton
Plus de 4'500 personnes de divers métiers donnent le meilleur d'elles-mêmes pour nos patients.

Normes de qualité et de performance élevées
La soH incarne la qualité et la performance au plus haut niveau.

Normes de qualité et de performance élevées
La soH incarne la qualité et la performance au plus haut niveau.

Allocation pour garde d'enfants
Pour les enfants jusqu'à 10 ans - si les deux parents travaillent ou si vous êtes parent isolé.

Allocation pour garde d'enfants
Pour les enfants jusqu'à 10 ans - si les deux parents travaillent ou si vous êtes parent isolé.

Équipes collégiales
Notre travail est marqué par une collaboration équitable et un échange d'égal à égal.

Équipes collégiales
Notre travail est marqué par une collaboration équitable et un échange d'égal à égal.

Réductions pour le personnel
p. ex. Internet, fitness, achat de voiture, achat interne de médicaments, logiciels Microsoft, événements, etc.

Réductions pour le personnel
p. ex. Internet, fitness, achat de voiture, achat interne de médicaments, logiciels Microsoft, événements, etc.

Restaurant du personnel
Menu de midi à des conditions préférentielles ainsi que des fruits gratuits sur les sites.

Restaurant du personnel
Menu de midi à des conditions préférentielles ainsi que des fruits gratuits sur les sites.

Chambres pour le personnel
À Solothurn, Olten & Dornach - selon disponibilité.

Chambres pour le personnel
À Solothurn, Olten & Dornach - selon disponibilité.

Superbes opportunités de carrière
Nous vous offrons les meilleures conditions pour une carrière dans le domaine de la santé.

Superbes opportunités de carrière
Nous vous offrons les meilleures conditions pour une carrière dans le domaine de la santé.

Retour au travail bienvenu
Repartir dans le travail après une pause professionnelle ? Nous nous réjouissons de votre candidature.

Retour au travail bienvenu
Repartir dans le travail après une pause professionnelle ? Nous nous réjouissons de votre candidature.

Votre contact chez nous ##

Pour des questions sur le poste (référence 3518) :

Madame L. Allemann
HR Managerin
+41 (0)32 627 47 05

Pour des questions sur le processus de candidature

Team
Recruiting & Employer Branding
Tel: +41 (0)32 627 47 27

Pour ce poste, nous ne prenons pas en compte les dossiers provenant de bureaux de placement. Merci de votre compréhension.
Si toutefois vous deviez soumettre des dossiers, nous n'aurions aucune obligation juridique de notre part.