Responsable des achats électroménager / électronique de loisir (h/f/d), 90-100%

Travailler là où les nouvelles idées naissent Votre esprit bouillonne d'idées qui n'attendent que d'être libérées ? Nous vous offrons la possibilité de faire exactement cela. Au sein du Category Management chez Coop, vous pouvez apporter vos impulsions créatives et aider à développer de nouveaux concepts. C'est ici que vos idées peuvent devenir réalité. Taux d'activité 90-100% Contrat indéterminé Entrée en fonction à convenir Tâches • Assurer les achats opérationnels pour les secteurs d'assortiment appareils de cuisine électriques, électronique de loisir et piles, y compris la conduite des négociations de prix, de conditions et de contrats • Participation à l'élaboration de la stratégie d'assortiment, de format et de promotion en collaboration avec le Purchasing Product Manager pour les canaux de vente Coop Supermarkt, Warenhaus, Jumbo et Online • Analyse et traitement des marchés d'approvisionnement pertinents en Europe et en Extrême-Orient ainsi que coresponsabilité pour la sélection, le suivi et le développement du portefeuille de fournisseurs et de partenaires commerciaux • Responsabilité de la mise en œuvre opérationnelle des lancements de marques propres et de nouveaux produits tout en garantissant des conditions compétitives et des normes de qualité définies • Identification et détection précoce des tendances et des innovations, visite de salons professionnels nationaux et internationaux pertinents ainsi que déduction des impulsions correspondantes pour l'assortiment et les promotions Exigences • Formation commerciale initiale achevée avec perfectionnement en tant que spécialiste marketing ou études achevées (université / haute école spécialisée) avec spécialisation en marketing • Plusieurs années d'expérience professionnelle dans les achats et/ou la gestion de produits, de préférence dans le commerce de détail • Connaissance du commerce de détail ainsi que des groupes de marchandises pertinents est un avantage • Personnalité dotée d'une grande force de négociation, engagée et autonome avec des compétences sociales marquées • Très bonnes connaissances de l'allemand et de l'anglais à l'oral et à l'écrit, des connaissances en français sont un avantage • Avantages : 5 fois plus de Superpoints au supermarché, jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, réductions pour les événements culturels, réductions pour les activités de loisirs • Conditions d'engagement : Caisse de pension : 2/3 est payé par Coop, 18 semaines de congé maternité payé et 4 semaines de congé paternité payé • Temps de travail : 6 semaines de vacances • Formation continue : Plus de 600 cours de formation continue interne • Durabilité : Engagement pour l'homme, l'animal et la nature avec plus de 400 actions • Communication : application interne pour les collaborateurs • Santé : Update-Fitness : Fr. 200.-- de rabais sur l'abonnement annuel Votre personne de contact de la Coop Genossenschaft Christin Eglin HR Marketing