Senior Product Manager, processus aseptiques (m/f/d)

Fondée en 1968, SKAN compte parmi les entreprises pionnières dans les domaines spécialisés des équipements de salle blanche et du développement d'isolateurs pour l'industrie pharmaceutique. Des produits innovants, des solutions personnalisées ainsi qu'une organisation de services et de maintenance performante ont permis à SKAN de devenir un leader du marché et un partenaire important pour l'industrie et les laboratoires de recherche. SKAN accorde une grande importance à une croissance saine. Pour notre vaste offre d'emplois, nous sommes constamment à la recherche de collaborateurs compétents. Postulez dès maintenant !     En un coup d'œil   En tant que Senior Product Manager, vous assumez la responsabilité stratégique et opérationnelle des solutions produits dans le domaine des processus aseptiques, de l'analyse du marché et des clients à la stratégie produit et à la roadmap, jusqu'à la mise en œuvre de nouveaux développements. Vous accompagnez l'ensemble du cycle de vie du produit, travaillez en étroite collaboration avec les clients, la vente, l'ingénierie et le service, et gardez un œil sur les tendances du marché, la concurrence ainsi que les évolutions réglementaires telles que GMP et Annex 1. Avec une expérience approfondie dans le remplissage aseptique de médicaments stériles, une pensée entrepreneuriale et une grande force de communication, vous participez activement à façonner l'avenir de la technologie des salles blanches pharmaceutiques.     Tâches   • Gestion de produit stratégique et opérationnelle pour des solutions dans le domaine des processus aseptiques • Développement et mise en œuvre de stratégies de produits ainsi que création de business cases et de roadmaps produits • Analyse des exigences du marché et des clients ainsi que déduction d'améliorations de produits • Collaboration étroite avec les clients, la vente, l'ingénierie et le service • Création et hiérarchisation de cahiers des charges pour les nouveaux développements et les optimisations de produits • Responsabilité de l'ensemble du cycle de vie du produit • Observation des tendances du marché, des concurrents et des évolutions réglementaires (GMP, Annex 1)     Hardskills   • Études achevées en sciences de l'ingénieur, technique pharmaceutique ou qualification comparable, idéalement complétées par une formation continue en développement commercial • Plusieurs années d'expérience professionnelle dans la gestion de produits, le business development, la vente ou l'ingénierie de machines et d'installations • Expérience pratique approfondie avec des installations de remplissage aseptiques dans l'industrie pharmaceutique. • Compréhension approfondie des processus de remplissage aseptique de médicaments stériles ainsi que de leurs exigences réglementaires • Expérience démontrable dans le conseil client et la vente technique de biens d'investissement complexes • Maîtrise de l'allemand et de l'anglais pour la négociation     Softskills   • Personnalité communicative et convaincante avec une forte orientation client, un bon sens des préoccupations de l'interlocuteur et un mode d'expression clair et précis • Capacités de networking marquées au sein et en dehors de l'entreprise • Pensée stratégique combinée à une compétence de mise en œuvre pragmatique ainsi qu'une méthode de travail structurée et analytique • Haute compréhension technique et enthousiasme pour les technologies innovantes • Force de persuasion, capacité de décision et constance dans la mise en œuvre • Haute motivation intrinsèque et résistance au stress, même dans des situations exigeantes • Personnalité enthousiaste et motivante avec la capacité de rallier les équipes et les parties prenantes vers des objectifs communs • Forte identification au produit, au marché et aux besoins des clients     Nous offrons   • Une culture d'entreprise ouverte et collégiale, dans laquelle votre opinion compte • Liberté pour vos propres idées et marge de manœuvre dans un environnement de marché international • Promotion ciblée de votre développement professionnel et personnel • Une intégration orientée sur le poste • Des processus de décision courts et des hiérarchies plates, qui favorisent le travail en autonomie • Une politique de communication ouverte sur un pied d'égalité • 5 semaines de vacances avec la possibilité d'obtenir des jours de vacances supplémentaires     Informations complémentaires   Nous nous réjouissons de recevoir vos documents de candidature complets (CV, diplômes et certificats de travail), que vous pouvez soumettre directement via notre page carrière. Pour ce poste, nous misons sur les candidatures directes et ne travaillons pas avec des agences externes. Les dossiers soumis par des agences ne seront pas traités.   En cas de questions, veuillez vous adresser à Luca Waldner.