Head Payroll Abacus & Zeitmanagement, 100% - [A016143]

Pour notre client, une entreprise indépendante et à but non lucratif basée et fortement concentrée dans la région de Bern, nous recherchons, pour la responsable des HR Services, un spécialiste de la paie responsable et doté d'une expérience en leadership. L'entreprise offre des services professionnels pour une clientèle exigeante et se distingue par un environnement dynamique, des normes de qualité élevées et une culture d'entreprise moderne. Pour la nouvelle forme de travail et d'équipe qui vient de débuter, nous recherchons une personnalité engagée qui renforce l'équipe et consolide et développe les processus et les structures, en tant que :

Head Payroll Abacus & Zeitmanagement, 100% - [A016143]

Vos tâches

• Direction et développement d'une équipe de paie de cinq à six personnes – avec l'objectif de développer davantage les connaissances spécialisées, la responsabilité individuelle et une bonne collaboration
• Responsabilité globale pour la paie et la gestion du temps d'environ 2'200 collaborateurs – y compris les travaux de fin d'année, les décomptes et les déclarations ainsi que l'accompagnement des révisions et des contrôles
• Responsabilité pour Abacus Payroll et Zeitmanagement et le développement continu des systèmes et des processus
• Ne pas seulement administrer le département de la paie, mais le développer : simplifier les processus, créer des standards et assurer la qualité, l'efficacité et la rentabilité avec des KPIs pertinents
• Optimisation de la gestion du temps et garantie que les heures de travail, les absences et les vacances sont traitées de manière correcte et fiable
• Participation ou direction de projets de paie – des ajustements de système à l'optimisation des processus en passant par l'amélioration de l'interface entre Abacus Payroll et Zeitmanagement
• Personne de contact pour les cadres et les HR pour des questions exigeantes concernant le salaire, les assurances sociales, le temps de travail et la paie

Votre profil

• Au moins 5-8 ans d'expérience dans le domaine de la paie, l'expérience en leadership est un must-have
• Expérimenté en comptabilité salariale suisse ; impôt à la source, assurances sociales et droit du travail
• Expérience en organisation d'équipe et en amélioration des structures et des processus, affinité IT
• Une grande capacité d'organisation, une exigence de qualité élevée et une forte fonction de modèle sont souhaitées
• Langue maternelle allemand ou niveau (C1 avec diplôme), toute autre langue est un avantage

L'entreprise offre

• Conditions d'engagement : 42h/ semaine et 5 semaines de vacances
• Avantages : allocations familiales surobligatoires, prévoyance professionnelle (PK) surobligatoire 60/40, indemnités journalières maladie (KTG LFZ) surobligatoires ; 60 jours à 100% la 1ère année
• Parking : payant
• Lieu de travail : Bern
• Début : ou selon accord

Reto Schlumpf, Payroll Recruiting Expert, se réjouit de la réception de votre dossier de candidature.

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