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Senior Property Treaty Underwriter (Hybride - 80-100%) Détails du poste | Swiss Re

Swiss Re

Type de contrat
Temps plein
Taux d’occupation
80–100%
Lieu
Zürich · Télétravail possible
Salaire
CHF 136’000–204’000
Langues
Anglais, Anglais
Première publication
Postuler

À propos du rôle

En tant que Senior Property Treaty Underwriter, vous serez au cœur de notre activité de réassurance dommages UKI & London Market - évaluer le risque, piloter les décisions et façonner l'avenir de notre portefeuille. Vous serez un visage clé pour nos clients et courtiers, combinant expertise technique et excellence relationnelle.

Responsabilités clés

  • Souscrire de nouveaux contrats et des renouvellements de traités Property au sein du portefeuille UKI & London Market, en veillant à ce que les décisions soient alignées avec les directives et l'appétence de l'entreprise
  • Examiner les soumissions et la documentation de réassurance pour déterminer l'éligibilité, évaluer les facteurs de risque et évaluer l'adéquation globale avec le portefeuille
  • Analyser les données de souscription à l'aide des outils propriétaires de Swiss Re - y compris l'historique des sinistres, les données d'exposition, les états financiers et les tendances du marché - pour prendre des décisions de souscription ou de refus bien informées
  • Calculer et négocier les primes appropriées sur la base d'une évaluation approfondie des risques, en équilibrant la compétitivité et la durabilité du portefeuille
  • Établir et gérer des relations avec les clients et les courtiers, en servant de point de contact de confiance et compétent sur le marché
  • Collaborer avec les parties prenantes internes, notamment les équipes Client Management, Claims & Reserving, Solutions et Transactions, pour fournir des résultats intégrés et axés sur le client
  • Contribuer au pilotage du portefeuille et à l'affinement de l'appétence, en soutenant le maintien d'un portefeuille d'affaires durable, résilient et rentable

À propos de l'équipe

Nous sommes une équipe de 7 Underwriters répartis sur deux sites - London et Zurich - concentrés sur l'activité Property London Market, qui comprend des sociétés nationales du Royaume-Uni et d'Irlande ainsi que des syndicats de Lloyd's. La collaboration est au cœur de notre façon de travailler : nous nous soutenons les uns les autres au sein de l'équipe et travaillons en étroite collaboration avec des collègues d'autres fonctions à travers l'entreprise. Vous rejoindrez un environnement qui valorise le partage des connaissances, la communication ouverte et une volonté collective de fournir d'excellents résultats à nos clients.

À propos de vous

Vous êtes un professionnel de la réassurance hautement motivé et déterminé qui combine une profonde connaissance technique avec des compétences interpersonnelles pour influencer, inspirer et connecter. Vous apportez un esprit proactif dans tout ce que vous faites - qu'il s'agisse de résoudre un défi de risque complexe ou de bâtir une relation clé avec un courtier ou un client. Vous êtes aussi à l'aise pour travailler de manière indépendante que pour collaborer entre les équipes, et vous apportez énergie et intégrité à chaque interaction.

Nous recherchons des candidats répondant à ces exigences :

  • Plus de 5 ans d'expérience en réassurance Property, avec une expérience démontrable dans la souscription de traités
  • Compréhension approfondie des marchés de l'assurance et de la réassurance Property au Royaume-Uni et en Irlande, y compris la dynamique du marché, les acteurs clés et le contexte réglementaire
  • Connaissance approfondie des libellés de contrats de (ré)assurance, avec la capacité de les interpréter, de les négocier et de les appliquer efficacement
  • Forte capacité d'analyse, avec une expérience de l'utilisation des données - y compris l'historique des sinistres, les données d'exposition et les états financiers - pour orienter les décisions de souscription
  • Capacité prouvée à établir et maintenir des relations précieuses avec des partenaires externes, des courtiers et des clients

Ce sont des atouts supplémentaires :

  • Expérience en souscription Primary Property, ce qui compléterait votre expérience en réassurance
  • Familiarité avec les opérations du marché de Lloyd's et les structures de syndicats
  • Expérience du pilotage de portefeuille et de la gestion de l'appétence au niveau stratégique
  • Aptitude exceptionnelle à la résolution de problèmes avec une approche créative et innovante des défis complexes
  • Un diplôme universitaire ou une qualification équivalente dans une discipline pertinente

Salaire et avantages

Pour la Suisse, la fourchette de salaire de base annuel pour ce poste se situe entre 136 000 CHF et 204 000 CHF (pour un rôle à plein temps). Le salaire spécifique offert tient compte de :

  • Les exigences, la portée, la complexité et les responsabilités du rôle
  • Le profil du candidat lui-même, y compris l'éducation/les qualifications, l'expertise, la spécialisation, les compétences et l'expérience

En plus de votre salaire de base, Swiss Re offre une part de rémunération variable attractive basée sur la performance, conçue pour reconnaître vos accomplissements. De plus, vous bénéficierez de divers avantages mondiaux et spécifiques à votre lieu de travail. L'éligibilité peut varier en fonction des conditions des politiques de Swiss Re et de votre contrat de travail.

Notre entreprise dispose d'un modèle de travail hybride où l'attente est que vous soyez au bureau au moins trois jours par semaine.

À propos de Swiss Re

Swiss Re est l'un des principaux fournisseurs mondiaux de réassurance, d'assurance et d'autres formes de transfert de risques basés sur l'assurance, travaillant à rendre le monde plus résilient. Nous anticipons et gérons une grande variété de risques, des catastrophes naturelles et du changement climatique à la cybercriminalité. Nous couvrons à la fois la Property & Casualty et la Life & Health. En combinant l'expérience à une pensée créative et une expertise de pointe, nous créons de nouvelles opportunités et solutions pour nos clients. Cela est possible grâce à la collaboration de plus de 15 000 employés à travers le monde.

Notre succès dépend de notre capacité à instaurer une culture inclusive encourageant les pe

Traduit automatiquement depuis l’original.

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