Technicien de maintenance - CDD

Le Casino Barrière de Montreux recherche un ou une

Technicien de Maintenance en CDD de 2 mois à 100 %

VOS PRINCIPALES MISSIONS SERONT…

• La maintenance technique de l’ensemble du bâtiment (hors technique des machines à sous), ainsi que des installations extérieures.

CDD de 2 mois à 100 % (renouvellement possible)
Statut : employé
Prise de poste immédiate.

Votre profil :

• Vous avez au minimum 2 années d’expérience réussie à un poste similaire.
• Vous avez de bonnes connaissances en électricité, CVC (chauffage-ventilation-climatisation), économie d’énergie et nouvelles technologies écologiques.
• Vous êtes inventif, débrouillard, manuel et, dans l’idéal, possédez également des connaissances dans le froid commercial.
• Vous savez travailler de manière autonome au sein d’une petite équipe.
• Vous avez de véritables qualités relationnelles, êtes flexible et avez un bon sens du commandement.
• Votre intégrité est reconnue.
• Vous êtes énergique, souriant, diplomate et agréable. Vous maîtrisez le français à l’oral.
• Vos qualités : organisation, discrétion, autonomie, rigueur et goût du travail en équipe.
• Vous avez de bonnes connaissances des outils informatiques Google et G Suite.
• Vous ne voyez que des avantages aux astreintes des week-ends par tournus.
• Vous habitez ou habiterez Montreux ou sa région.
• Vous êtes en possession d’un permis de conduire.
• Vous êtes disponible immédiatement.
• Vous êtes de moralité irréprochable : votre casier judiciaire et votre extrait de l’Office des poursuites doivent impérativement être vierges.
• Vous n’avez pas d’interdiction de jeu.

Chez Barrière, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et accueillons chaque candidature avec enthousiasme. Nous adaptons également notre processus de recrutement, sur demande, afin de répondre aux besoins des candidats en situation de handicap. Par ailleurs, nous apprécions les profils qui partagent notre engagement en matière de responsabilité sociale des entreprises (RSE) et qui souhaitent contribuer à notre mission d’avoir un impact positif sur la société et l’environnement.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1. Préqualification téléphonique
2. Entretien en présentiel
3. Bienvenue chez Barrière !

Barrière, 50 métiers, 1 seul état d’esprit. Rejoignez-nous !

Intéressé(e) ? Veuillez adresser votre dossier complet (CV, copie des diplômes et certificats de travail), ainsi que vos prétentions salariales, à l’adresse suivante : jdecurninge@groupebarriere.com.