Project Manager (m/f/d) – HVAC & Infrastructure

Nous recherchons un Project Manager qualifié pour le domaine HVAC & Infrastructure afin de diriger et de réaliser des projets de construction et d'infrastructure technique dans un environnement complexe et au rythme soutenu. Ce rôle est idéal pour une personne capable de coordonner avec assurance des équipes multidisciplinaires, de gérer les parties prenantes et de s'assurer que les projets sont livrés en toute sécurité, efficacement et en pleine conformité avec les normes réglementaires et de durabilité. Vous superviserez des projets axés sur le HVAC et l'infrastructure, avec la flexibilité d'appuyer d'autres disciplines techniques ou de construction selon les besoins organisationnels. Responsabilités clés Diriger et gérer plusieurs projets HVAC et d'infrastructure, de la planification à l'exécution et à la remise. Coordonner les équipes multidisciplinaires, les entrepreneurs et les parties prenantes pour assurer une livraison fluide des projets. Superviser les budgets, les calendriers, les risques et la documentation des projets. Examiner et valider les propositions, les estimations de coûts, les périmètres et la performance des entrepreneurs. Gérer les ordres de modification, les négociations, les réclamations et l'administration des contrats. Effectuer des inspections sur site, suivre l'avancement et assurer la conformité aux exigences de sécurité, réglementaires et de durabilité. Préparer des rapports de projet, des documents de gouvernance et assurer une communication transparente. Faciliter les réunions avec les clients et les parties prenantes en allemand et en anglais. Soutenir la transition des installations achevées vers l'exploitation, y compris la documentation de clôture et les garanties. Baccalauréat en ingénierie ou dans un domaine technique connexe. 3+ années d'expérience en gestion de projet dans des environnements de construction, industriels ou techniques (une expérience en pharma/biotech est un plus). Bonne compréhension des systèmes HVAC et des sujets techniques liés à l'infrastructure. Connaissance des normes de construction suisses (par ex. SIA), des cadres réglementaires et des processus d'approvisionnement. Fortes compétences en communication, en documentation et en gestion des parties prenantes. Maîtrise des feuilles de calcul, du reporting et des présentations. Esprit entrepreneurial avec la capacité de travailler de manière indépendante et de gérer plusieurs priorités. L'expérience de la direction d'équipes, de la gestion de commissions ou du soutien au développement commercial est un avantage. Grande intégrité et engagement envers les normes éthiques. Maîtrise de l'anglais et de l'allemand. Nos collaborateurs inspirés partagent notre vision et notre mission. Nous offrons un excellent cadre de travail, où chaque personne a l'opportunité et la voix nécessaire pour susciter le changement. Nous voulons que nos collaborateurs réussissent tant dans leur travail que dans leur vie personnelle. Pour soutenir cela, nous promouvons un environnement de travail sain, productif et flexible qui respecte l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Turner & Townsend est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés et encourageons activement les candidatures de tous les secteurs de la communauté. Veuillez en savoir plus sur nous sur www.turnerandtownsend.com/ #LI-NE1 Rejoignez nos conversations sur les réseaux sociaux pour plus d'informations sur Turner & Townsend et nos futurs projets passionnants : Twitter Instagram LinkedIn Il est strictement contraire de la politique de Turner & Townsend que les candidats paient des frais en relation avec notre processus de recrutement. Aucune agence de recrutement travaillant avec Turner & Townsend ne demandera aux candidats de payer des frais à tout moment. Tout CV non sollicité soumis via notre site web ou aux comptes e-mail personnels de Turner & Townsend est considéré comme la propriété de Turner & Townsend et n'est pas soumis au paiement de frais d'agence. Pour être une agence de recrutement/cabinet de recherche autorisée pour Turner & Townsend, un accord écrit formel doit être en place et l'agence doit être invitée, par l'équipe de recrutement, à soumettre des candidats pour examen. Turner & Townsend est une société mondiale de services professionnels avec plus de 22,000 personnes dans plus de 60 pays. En travaillant avec nos clients dans l'immobilier, l'infrastructure, l'énergie et les ressources naturelles, nous transformons ensemble en livrant des résultats qui améliorent la vie des gens. Le travail en partenariat permet de réaliser les projets et programmes les plus percutants au monde, car nous transformons les défis en opportunités et la complexité en succès. Nos capacités incluent la gestion de programmes, de projets, des coûts, des actifs et commerciale, les contrôles et la performance, l'approvisionnement et la chaîne logistique, le net zero et les solutions numériques. Nous sommes majoritairement détenus par CBRE Group, Inc., la plus grande société de services et d'investissement immobilier commercial au monde, nos partenaires détenant une participation minoritaire significative. Turner & Townsend et CBRE travaillent ensemble pour fournir aux clients l'offre de gestion de programme, de projet et de coûts de premier plan sur les marchés du monde entier. Veuillez visiter notre site web : www.turnerandtownsend.com