Responsable Compensation & Benefits 100%

Responsable Compensation & Benefits 100%

CMC signifie, entre autres, "Search & Selection" professionnel. Notre mission est de mettre les clients en relation avec les meilleurs talents et spécialistes. Grâce à un processus de recrutement structuré, nous présentons les candidats les plus qualifiés pour des postes à tous les niveaux. Pour renforcer l'équipe de notre client - une gestion de fortune / Wealth Management reconnue qui est active dans le monde entier - nous recherchons un/une Responsable Compensation & Benefits (100%) engagé(e) et expérimenté(e).

Vos tâches

• Développement et mise en œuvre de stratégies de rémunération alignées sur les objectifs de l'entreprise.
• Analyse et suivi des tendances du marché afin de garantir des programmes de rémunération et d'avantages sociaux compétitifs.
• Conseil et soutien des cadres pour toutes les questions relatives à la Compensation & Benefits.
• Création et entretien des politiques et des processus de rémunération.
• Collaboration avec les parties prenantes internes et externes pour développer des solutions innovantes.
• Garantie de la conformité aux exigences légales et réglementaires dans le domaine de la rémunération.
• Vous dirigez et développez les équipes C&B, Global Mobility et Payroll, ainsi que la promotion de la culture de la performance et de la collaboration.

Votre profil

• Études complétées en économie d'entreprise, gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe - de préférence dans le domaine de la rémunération et des avantages sociaux.
• 5-10 ans d'expérience dans le domaine de la Compensation & Benefits, idéalement dans un poste de direction - de préférence une expérience dans une entreprise cotée en bourse opérant à l'international.
• Connaissances approfondies des lois sur le travail et des assurances sociales.
• Capacité d'analyse et aptitude à interpréter des données complexes.
• Excellentes capacités de communication et de négociation.
• Maîtrise de l'allemand et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit.

Ce que nous offrons

• Une activité responsable et variée dans un environnement dynamique.
• Des conditions d'engagement et des prestations sociales attractives.
• Un environnement de travail moderne avec des horaires de travail flexibles.
• Des opportunités individuelles de formation continue et de développement.
• Une équipe motivée et professionnelle qui vous soutient.

Comment postuler

Si ce défi passionnant vous intéresse et que vous répondez aux exigences mentionnées, nous nous réjouissons de recevoir votre candidature par e-mail à l'adresse ci-dessous. Saisissez l'opportunité de devenir partie intégrante d'une entreprise prospère et de faire passer votre carrière au niveau supérieur. Pour toute question, notre Senior Branch Manager - Monsieur Marcel Ferk - se tient à votre entière disposition à tout moment.

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