Responsable Human Resources 80-100%

Responsable Human Resources 80-100%

CMC signifie, entre autres, "Search & Selection" professionnel. Notre mission est de mettre en relation les clients avec les meilleurs talents et spécialistes. Grâce à un processus de recrutement structuré, nous présentons les candidats et candidates les plus appropriés pour des postes à tous les niveaux. Nous soutenons notre cliente - qui est une entreprise de lifestyle renommée en Suisse avec son siège social en France - dans la recherche de la personne adéquate pour ce poste passionnant.

Vos tâches

• Responsabilité stratégique et opérationnelle pour l'ensemble de la gestion du personnel (développement organisationnel et du personnel, pilotage/rémunération RH, processus RH/numérisation, administration du personnel/payroll, gouvernance RH, etc.)
• Développement et mise en œuvre de stratégies et de processus RH
• Conseil et soutien des cadres sur tous les sujets relatifs au personnel
• Recrutement et sélection de spécialistes et de cadres
• Promotion du développement et de la fidélisation des collaborateurs
• Garantie du respect des dispositions du droit du travail et des directives internes
• Optimisation et numérisation des processus RH

Votre profil

• Études achevées en administration d'entreprise, en psychologie ou une formation comparable avec spécialisation en gestion du personnel
• Plusieurs années d'expérience dans une fonction RH de direction, idéalement dans un environnement national ou international (expérience en administration RH et payroll indispensable !)
• Connaissances approfondies du droit du travail suisse et du droit des assurances sociales, du développement des processus RH, des projets RH
• De préférence issu du secteur bancaire, de l'assurance et/ou de la finance (connaissances de l'introduction de systèmes RH ou dans la numérisation)
• Capable de préparer les bases de décision de manière claire, structurée et adaptée à l'interlocuteur
• Compétences marquées en communication et en leadership
• Haute compétence sociale et empathie
• Expérience dans le développement et la mise en œuvre de stratégies RH
• Très bonnes connaissances de l'allemand et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit
• Vous maîtrisez la suite MS-Office, y compris des connaissances sur ABACUS

Nous offrons

• Une activité responsable et variée dans un environnement dynamique
• Des conditions d'engagement et des prestations sociales attractives
• Des possibilités de formation continue individuelles
• Un environnement de travail moderne avec des horaires de travail flexibles
• La possibilité de participer activement au développement de l'entreprise

Vous recherchez, en tant que personnalité de direction, un nouveau défi ? Vous pouvez concevoir de manière stratégique tout en participant de manière opérationnelle avec une équipe motivée ? Nous nous réjouissons de votre candidature par e-mail à l'adresse e-mail ci-dessous. Pour toute question, notre Senior Branch Manager - Monsieur Marcel Ferk - se tient volontiers à votre disposition à tout moment.

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