Adjoint·e à la direction de l'économie domestique

Adjoint·e à la direction de l'économie domestique Nous façonnons l'avenir ensemble, de manière porteuse de sens et d'égal à égal \- devenez membre de pflegimuri La pflegimuri est le centre de compétences pour les soins de longue durée dans le haut Freiamt et est solidement ancré au cœur de l'ancien monastère bénédictin depuis 1909. Chez nous, vous ne trouverez pas simplement un lieu de travail, mais vous façonnez activement votre avenir : vous apportez vos points forts, vous vous développez et vous vivez une collaboration fondée sur le partenariat, la confiance et le bien-être. Dans l'économie domestique, vous misez sur la diversité plutôt que sur la routine et vous vous investissez avec nous pour offrir un foyer chaleureux aux résidentes et résidents ! Ce que vous savez faire compte. Qui vous êtes fait la différence. Et votre avenir ? Plein de possibilités \- chez pflegimuri. Conditions cadres – aussi flexibles que vous Taux d'activité : 100 % Entrée : en octobre 2026 ou selon accord Vos tâches – ici vous pouvez déployer votre potentiel Co-responsabilité dans le quotidien de la direction : soutien à la direction dans les aspects techniques, organisationnels et personnels. Proche de l'action : participation active aux activités opérationnelles quotidiennes et contribution directe au succès de l'équipe. Garder une vue d'ensemble : co-responsabilité pour la planification, l'organisation et un déroulement fluide de l'exploitation. Promouvoir et développer les personnes : direction, accompagnement et soutien des collaborateurs ainsi que des apprentis. Transmettre le savoir : réalisation de formations et d'instructions pratiques. Façonner activement les changements : participation à des projets et aux développements organisationnels. Une qualité perceptible : assurer une haute qualité de service pour les résidentes, les résidents, les proches ainsi que les collaborateurs. Forts ensemble : collaboration étroite et valorisante avec les soins, l'hôtellerie et d'autres secteurs internes. Ce que vous apportez \- pour que vous nous correspondiez parfaitement Votre socle pour l'entrée : formation de spécialiste en hôtellerie-économie domestique EFZ ou une qualification comparable. Connaissances du secteur en plus : idéalement de l'expérience dans le domaine de la santé. Leadership avec engagement : expérience en direction ou la motivation de prendre des responsabilités pour une équipe. Promotion de la relève avec engagement : expérience dans l'accompagnement et la formation d'apprentis ; formation de formateur professionnel est un avantage. Une communication qui lie : grande force de communication et compétences sociales marquées. Réussir ensemble : plaisir de la collaboration interdisciplinaire avec différents groupes professionnels. Orienté service et pragmatique : mentalité de service affirmée et une approche pragmatique de type « hands-on ». Ouvert au nouveau : intérêt pour les changements et plaisir à façonner activement les développements. Agir de manière responsable : mode de travail indépendant, structuré et orienté solutions. Ce qui vous attend chez nous \- plus qu'un simple job Partenariat : chez nous, vous rencontrez les gens d'égal à égal. Ouvert, honnête et avec respect – au sein de l'équipe, avec la direction et en contact avec le conseil d'administration. Votre opinion compte, votre engagement produit des effets. Perspective : nous vous encourageons – tant sur le plan professionnel que personnel. Qu'il s'agisse de formation continue, de nouveaux outils ou de l'intérêt pour la numérisation & l'IA : nous vous donnons l'espace pour apprendre de nouvelles choses et participer activement à la création. Liberté : vous travaillez avec beaucoup de responsabilité personnelle et de marge de manœuvre. Nos modèles d'horaires de travail flexibles vous donnent de l'air – et avec le bonus de flexibilité, vous pouvez vous assurer jusqu'à 25 % de temps de bonus. Bien-être : un bon travail nécessite un bon environnement. C'est pourquoi nous vous offrons plus : une alimentation à prix réduit, des subventions pour les transports publics, des offres culturelles, une contribution à la garde d'enfants, au moins 25 jours de vacances et une caisse de pension solide ne sont qu'une partie de cela. Prêt pour la prochaine étape ? Nous aussi ! Nous nous réjouissons de vous accueillir \- avec votre perspective et votre personnalité. Je suis votre contact du secteur spécialisé : Direction du service domestique Je suis votre contact des RH : Tamara Woisetschläger Spécialiste RH & formation jpid186e1aejm jit0626jm jiy26jm