Directeur, Bureau du PDG

À propos d'A1 Notre mission est d'aider à intégrer l'intelligence au monde. A1 crée un assistant intelligent proactif pour les utilisateurs quotidiens afin d'apporter l'intelligence aux conversations, aux courses, à l'organisation et aux flux de travail, avec un minimum de sollicitation. Notre produit se concentre sur la réalisation d'une fiabilité élevée pour les flux de travail à long terme, un contexte persistant et la réalisation de tâches dans le monde réel. Le système doit gérer le raisonnement multi-étapes, interagir avec des outils externes et rester fiable malgré un comportement de modèle non déterministe.   À propos du rôle Pour soutenir l'embauche, les opérations et l'exécution commerciale à travers A1. Aider à garantir que les initiatives importantes soient exécutées de manière efficace en coordonnant les parties prenantes, en gérant les priorités et en maintenant la discipline opérationnelle. Ce rôle travaille en étroite collaboration avec la direction et soutient un large éventail d'activités, notamment les opérations de recrutement, la gestion des agences, la configuration du bureau, les événements et l'administration commerciale.   Ce que vous ferez - Coordonner les activités d'embauche, les entretiens et les relations avec les recruteurs. - Soutenir l'intégration des agences, la communication et les suivis. - Gérer les traceurs de projet, les éléments d'action et les flux de travail opérationnels. - Coordonner les réunions, les événements, les déplacements et la logistique commerciale lorsque cela est nécessaire. - Soutenir la configuration du bureau, la gestion des fournisseurs et les activités opérationnelles locales. - Préparer des rapports, des résumés et des présentations pour la direction. - Assurer le suivi des initiatives clés et des actions en suspens. - Aider à maintenir des opérations commerciales quotidiennes efficaces.   Ce que vous aurez besoin - De fortes compétences en organisation et en coordination. - Une excellente attention aux détails et un suivi. - La capacité de gérer plusieurs priorités simultanément. - De solides compétences en communication écrite et verbale. - À l'aise pour travailler avec différents équipes et parties prenantes. - Résolu, proactif et capable de résoudre des problèmes de manière indépendante. - Une forte propriété et une volonté de prendre de nouvelles responsabilités.   Comment nous travaillons Les meilleurs produits du monde sont créés par de petites équipes très capables. Nous opérons avec une forte densité de talents, une forte propriété et des normes élevées. Nous valorisons les personnes qui peuvent penser de manière indépendante, agir rapidement et résoudre des problèmes sans attendre d'instructions. C'est un environnement pratique. Chacun est censé contribuer directement au succès de l'entreprise.   Processus d'entretien Si cela semble être un ajustement, nous allons planifier jusqu'à 3 entretiens. Les candidatures sont examinées par des membres de notre équipe de direction et d'embauche. Les entretiens peuvent être menés virtuellement ou sur place. Nous valorisons la rapidité, la transparence et la décision tout au long du processus.