Responsable de la formation et assistant RH 80 - 100 % (remplacement maternité)

• 16 juillet 2026
• 80 - 100%
• Durée indéterminée
• Wetzikon

Le service du personnel est à la fois le moteur pour les talents, le leadership et la culture d'entreprise, et le point de contact central pour environ 350 collaborateurs et supérieurs hiérarchiques. Nous initiions et accompagnons tous les processus liés au personnel et répondons aux questions spécifiques au personnel de manière compétente et orientée service. La promotion des jeunes talents nous tient particulièrement à cœur. Grâce à un accompagnement solide et une formation pratique, nous soutenons les professionnels de demain et contribuons de manière importante au développement durable du personnel.

Responsable de la formation et assistant RH 80 - 100 % (remplacement maternité) #

Nous nous réjouissons de te recevoir immédiatement ou selon accord jusqu'au 30 avril 2027. ##

Dis OUI à une tâche polyvalente avec beaucoup de responsabilité personnelle, de marge de manœuvre et une équipe engagée et dynamique.

Tes tâches

• Responsabilité principale pour la formation professionnelle de la ville de Wetzikon et accompagnement de nos neuf apprentis en administration pendant toute leur formation
• Conseil professionnel et soutien des formateurs professionnels ainsi que coordination de tous les processus liés à l'apprentissage
• Responsabilité du recrutement des apprentis, y compris l'organisation et la conduite du processus de sélection
• Soutien administratif à la direction et aux cadres dans tous les domaines RH
• Participation aux procédures de recrutement ainsi que conduite des entretiens d'embauche
• Contribution au développement des processus RH et de formation professionnelle

Ton profil

• Formation commerciale de base CFC avec formation complémentaire dans le domaine RH (par ex. brevet professionnel RH)
• Formation achevée en tant que formateur professionnel
• Expérience professionnelle dans une fonction similaire, idéalement dans l'administration publique
• Connaissances approfondies de MS Office ; expérience avec CMI, Abacus ou Refline un avantage
• Excellentes compétences en communication ainsi qu'une présentation sûre et professionnelle
• Joie de travailler avec les jeunes et de les soutenir individuellement
• Habileté à négocier avec les parties prenantes internes et externes
• Grande résistance au stress ainsi qu'une manière de travailler fiable et structurée
• Capacité d'affirmation combinée à une grande compétence sociale et esprit d'équipe

Ton avenir

Prends en charge une activité intéressante et exigeante dans un environnement dynamique où tu peux t'investir personnellement et professionnellement. Nous attachons une importance particulière à une ouverture d'esprit, à la volonté d'apprendre et à la capacité d'intégrer différentes perspectives. Tu es discret, proactif, précis et fiable et tu aimes t'impliquer dans les questions de formation. Tu apprécies de travailler dans un environnement varié qui offre de nombreux avantages. Les conditions d'emploi progressistes et appropriées permettent une bonne conciliation entre vie professionnelle et vie privée avec des horaires flexibles. Nous nous réjouissons de te rencontrer !

Renseignements :
Monica Plüss, cheffe de secteur Présidence, Personnel + Informatique, 044 931 23 98

Veuillez noter que seules les candidatures via l'outil de candidature seront prises en compte. Merci de votre compréhension.