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Responsable Logistique (m/f/d)

Rheinmetall Air Defence AG

Type de contrat
Temps plein
Lieu
Altdorf
Première publication
Postuler

Réf. n° : CH01443

Type d'engagement : Temps plein

Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

CE QUE NOUS RECHERCHONS POUR VOUS

  • Diriger, promouvoir le personnel et assurer les ressources nécessaires
  • Informer les supérieurs et les collaborateurs de manière factuelle et dans les délais
  • Surveiller les indicateurs clés de la logistique ainsi que respecter les budgets de centres de coûts et d'investissement.
  • Vérifier et optimiser continuellement les processus (par ex. par la numérisation)
  • Respecter les directives de sécurité au travail, environnementales et juridiques pour l'ensemble de l'expédition
  • Traiter les commandes de transport export, import et national dans les délais et conformément à la loi
  • Assurer un processus administratif correct pour les entrées et sorties de marchandises à Altdorf
  • Assurer la logistique de production selon les besoins et optimiser la gestion des stocks (interne/externe)
  • Assumer la responsabilité de la sécurité des stocks et de la valeur comptable du stock
  • Effectuer des analyses, diriger des projets spéciaux de logistique et être responsable des thèmes généraux de l'emballage

CE QUE VOUS DEVRIEZ APPORTER

  • Formation professionnelle achevée dans le domaine de la logistique, du transport ou du commerce extérieur
  • Examen professionnel supérieur ou formation continue commerciale en gestion logistique (par ex. responsable logistique, responsable de commission de transport)
  • Expérience démontrable dans la direction de personnel et la direction technique d'équipes
  • Connaissances approfondies en contrôle de gestion, en suivi des indicateurs clés et en planification budgétaire
  • Expérience dans l'optimisation et la numérisation des processus d'entreposage et de transport
  • Allemand courant

CE QUE NOUS VOUS OFFRONS

  • Semaine de 40 heures (plus 1 h de temps de récupération pour les jours de pont)
  • 5 - 6 semaines de vacances selon l'âge
  • En cas de maladie, maintien du salaire à 100% jusqu'à max. 730 jours
  • Salaire conforme au secteur (comparaison salariale externe annuelle selon la fonction et l'âge)
  • Promotion de la formation continue selon les besoins

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Traduit automatiquement depuis l’original.

Publié il y a 5 semaines

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