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Responsable de secteur vente Migros Bubendorf

Migros Genossenschaft Basel

Type de contrat
Temps plein
Taux d’occupation
100%
Lieu
Bubendorf
Entreprise
Migros Genossenschaft Basel, 4416 Bubendorf
Première publication
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? La fraîcheur, la qualité et la gestion d'équipe sont vos passions ?
En tant que responsable de secteur vente viande, vous dirigez votre équipe avec passion et compétence technique. Vous assurez une présentation attrayante des marchandises, conseillez notre clientèle de manière compétente et veillez à ce que la qualité, la fraîcheur et l'hygiène soient toujours la priorité.

Ce que vous faites

  • Direction et gestion du département boucherie
  • Aide dans d'autres succursales sur d'autres sites
  • Promotion et développement des collaborateurs et des apprentis
  • Influence sur les indicateurs économiques
  • Assurer la planification du personnel et le flux d'informations
  • Mise en œuvre des directives des processus en succursale

Ce que vous apportez

  • Formation : Apprentissage terminé (CFC)
  • Spécialisation : Boucherie / Commerce de détail
  • Expérience professionnelle : 2- 3 ans d'expérience dans le domaine de l'alimentation / boucherie / gastronomie / cuisine
  • Habileté dans la planification et l'organisation des tâches et un flair pour l'interprétation des indicateurs
  • Capacités de communication et plaisir à interagir avec les gens
  • Sens des responsabilités et flexibilité
  • Connaissances approfondies des systèmes de gestion courants
  • Allemand (B1)

Ce que nous vous offrons

  • Prévoyance professionnelle : Caisse de pension avec une prestation employeur (AN-Anteil) et employeur (AG-Anteil) supérieure à la moyenne de 17%
  • Prestations sociales : En cas de maladie, le maintien du salaire est de 100% pendant deux ans, en cas d'accident, nous sommes assurés SUVA
  • Points Cumulus : Points Cumulus supplémentaires pour les collaborateurs
  • Migros Bank : Conditions préférentielles pour les collaborateurs
  • Offres aux collaborateurs : Offres variées, réductions et conditions préférentielles
  • Formation initiale et continue : Nous soutenons les formations initiales et continues liées au métier et à la fonction et prenons en charge jusqu'à 100% des coûts.
  • Vacances : 5-7 semaines de vacances par an selon l'âge/l'ancienneté

Seules les candidatures en ligne via le portail de recrutement seront prises en compte.

Contact Frau Marie-Claire Schmidlin Junior Recruiter

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Traduit automatiquement depuis l’original.

Publié il y a 2 jours

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