Product Owner Insurance CORE Solution Commission

Démarrez avec Centris vers l'avenir ## Chez nous, vous pouvez vous épanouir et façonner l'avenir de Centris et du paysage IT de l'assurance. Nous vous offrons un emploi intéressant, responsable et varié chez un fournisseur de services IT moderne avec des conditions d'embauche attrayantes, des horaires de travail flexibles et de nombreuses possibilités de développement. Vos tâches ## Ce qui vous attend #### • Collaboration en tant que Product Owner dans le Value Hub Insurance CORE et responsabilité pour le Solution-Stream Commission • Diriger et façonner les produits qui vous sont assignés en termes de qualité et de développement • Contact avec les clients du produit au marché dans le processus End-to-End ; les besoins et les développements des clients pertinents sur le marché doivent être reconnus et les escalades traitées pour le produit • Préparation, gestion et priorisation du backlog de produit ; planification des activités en accord avec le plan à moyen et long terme de l'organisation ainsi que coordination avec les clients pour la portée • Définition et surveillance des KPI pour évaluer le succès du produit • Assurer des mises en œuvre dans les délais et conformes au budget grâce à une étroite coordination avec les équipes et à une surveillance continue dans le cadre du PI Vos compétences ## Ce que vous apportez sur le plan technique #### • Expérience en tant que Product Owner, idéalement avec des connaissances pratiques dans le travail avec un framework agile échelonné SaFe • Connaissances approfondies en assurance dans le domaine du produit et de la rémunération, des connaissances du logiciel de branche Syrius sont un avantage • Expérience dans la définition des exigences et la collaboration avec les fournisseurs de logiciels et les équipes de développement • Formation ou diplôme en économie d'entreprise, en informatique économique ou similaire • Méthode de travail structurée et autonome ainsi que motivation pour travailler avec des méthodes de travail agiles (expérience/certification SAFe souhaitable) et pour façonner les changements Ce qui vous caractérise sur le plan personnel #### • Haut degré d'initiative personnelle, de volonté d'assumer des responsabilités et de flexibilité • Capacité à travailler avec différents intervenants du business et de l'IT • Capacités d'analyse et de conception ainsi qu'une haute compétence organisationnelle • Communication adaptée aux niveaux hiérarchiques et force de conviction face aux clients commerciaux ainsi qu'aux contacts avec des spécialistes IT internes/externes et des fournisseurs Vos avantages ## La conciliation entre vie professionnelle et vie privée ainsi que la santé de nos collaborateurs nous sont chères. Des conditions de travail modernes et des avantages font partie de notre appréciation pour l'engagement de chacun. Nous encourageons les modèles de travail flexibles, une infrastructure moderne et un équilibre sain. en savoir plus Le processus de candidature ## Le contact personnel, les informations transparentes ainsi que les réponses rapides sont pour nous l'essentiel dans le processus de candidature : • Après réception de votre candidature, vous entendrez parler de nous dans les quelques jours ouvrables • Dans un premier entretien sur place ou à distance, vous échangez avec le supérieur direct sur le profil de poste, les tâches et vos perspectives. • Si cela convient à vous et à nous, nous allons un peu plus loin. • Dans le deuxième entretien chez nous à Solothurn, vous rencontrez l'équipe, les supérieurs et le HRM en personne et obtenez des informations supplémentaires sur le poste et les conditions d'embauche. • Après des commentaires mutuellement positifs, nous vous faisons une offre de contrat. • Lors de votre entrée en fonction, vous attendent notre Welcome Day ainsi qu'un programme d'intégration coordonné avec des collègues, des experts et des parrains qui vous accompagnent dans les premiers temps. Votre contact ##### Olivier Angehrn HR Business Partner