Collaborateur/-trice au centre de services RH
- Type de contrat
- Temps plein
- Lieu
- Bern · Télétravail possible
- Entreprise
- Eidgenössisches Personalamt EPA, Eigerstrasse 71, 3003 Bern
- Première publication
Berne, Suisse (et télétravail) | 80-100%
Votre contribution
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• Saisir et traiter les données dans le système d'information des ressources humaines de la Confédération (SAP HCM/SuccessFactors (SF))
• Effectuer diverses tâches administratives dans le cadre du cycle de vie RH
• Soutenir les cadres et les collaborateurs dans les processus <<gestion du temps de travail>> et <<gestion des frais>>
• Préparer et publier des annonces de postes ; gérer le management des candidats
• Fournir des renseignements téléphoniques principalement en allemand et en français
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Ce qui vous rend unique
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• Employé/-e de commerce CFC ou formation équivalente, complétée par une formation continue en tant que collaborateur/-trice en ressources humaines ainsi qu'une première expérience professionnelle dans ce domaine
• Très bonnes connaissances des programmes MS Office ; des connaissances en SAP HCM ainsi qu'en Success Factors (SF) sont un avantage
• Méthode de travail autonome, exacte et orientée équipe
• Bonnes connaissances actives d'une deuxième langue officielle
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En résumé
Ce que nous offrons
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• Travailler pour la Suisse : Nous nous engageons pour le modèle de réussite de la Suisse et travaillons pour le bien de la population.
• Diversité vécue : Grâce à l'égalité des chances, nous déployons nos compétences et apportons des perspectives différentes.
• Santé au travail : Nous soutenons et conseillons nos collaborateurs dans le domaine de la santé physique et psychique.
Tous les avantages (https://www.stelle.admin.ch/stelle/de/home/bundesverwaltung/ihre-vorteile-auf-einen-blick.html)
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Le personnel, notre mission
L'Office fédéral du personnel (OFP) est responsable de la politique du personnel de l'administration fédérale. Il développe les bases et les instruments permettant de gérer et de développer avec succès les ressources humaines dans les départements et les unités administratives. Il définit la stratégie du personnel, élabore le droit du personnel fédéral, gère les ressources humaines à l'échelle fédérale, met à disposition une offre de formation initiale et continue et exploite l'informatique RH gérée de manière centrale.
Informations supplémentaires
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Questions sur le poste
Sina Secomandi
Cheffe d'équipe B
+41 58 46 54224
Questions sur la candidature
Nina Alexandra Werner
HR Business Partnerin
+41 58 46 73784
Traduit automatiquement depuis l’original.
Publié il y a 4 jours