HR Business Partner / HR Generalist/in / Fixe

HR Business Partner / HR Generalist/in (80-100%) / Fixe Introduction Pour le compte direct de notre mandante, une entreprise renommée de l'industrie et du commerce basée à Winterthur (proche de la gare, places de parking disponibles et possibilité partielle de télétravail), nous recherchons, avec effet immédiat ou selon accord, un/e Type de travail Dans cette fonction polyvalente et nouvellement créée, vous assurez le support RH (HRBP) de vos Business Units sur divers sites de notre mandante en Suisse alémanique (environ 150 collaborateurs). Vous intervenez dans des domaines RH variés (conseil, suivi, planification du personnel, recrutement, développement du personnel, HR Controlling, etc.) et êtes l'interlocuteur compétent de vos managers de ligne tout au long du cycle de vie RH. Vous êtes également actif/ve dans les domaines des projets RH ainsi que du Change Management, et assumez des tâches de coordination concernant le Case Management. Dans votre activité, vous êtes soutenu/e par des collaboratrices sympathiques du service RH et de la paie (HR Service et Payroll) et rapportez directement à la Direction du Personnel, dont vous assurez également la suppléance. Notre mandante vous offre une activité passionnante, avec la possibilité de participer activement à la conception des processus RH de l'entreprise. De plus, vous pouvez vous réjouir d'une équipe simple, d'un environnement de travail varié ainsi que de conditions d'engagement attractives. Profil de compétences Pour relever ce défi passionnant de manière optimale, vous possédez une formation continue de spécialiste en ressources humaines ou un diplôme universitaire avec spécialisation RH. Vous pouvez justifier de plusieurs années d'expérience dans une fonction RH similaire (par ex. HR Manager, HRBP), que vous avez pu acquérir notamment dans des PME, idéalement dans des secteurs similaires (par ex. environnement logistique, industriel ou commercial). En tant que/une HR Generalist/in polyvalent/e, vous maîtrisez toutes les facettes du cycle de vie RH (notamment le recrutement, le suivi, le travail de projet). Vous communiquez avec assurance en allemand et pouvez également bien vous exprimer en anglais. D'autres connaissances linguistiques (anglais) sont un avantage. Vous êtes expérimenté/e dans l'utilisation des applications MS Office et disposez également de bonnes connaissances en HRIS (idéalement Abacus). Si, en plus, vous êtes un/e coéquipier/ère sympathique et proactif/ve, capable de garder la tête froide et une bonne dose d'humour même en période de forte activité, alors vous devriez nous envoyer votre candidature dès que possible. Ce poste convient également très bien aux jeunes spécialistes RH ayant quelques années de pratique professionnelle pertinente et souhaitant évoluer dans cette fonction en tant que HRBP. Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet (CV, certificats de travail, diplômes) par e-mail à l'attention de Monsieur Theiler, Sr. HR Consultant/CEO, (<>). jpid3ca5fe1jm jit0834jm jiy26jm