Responsable d'application PolyPoint PEP (m/f) 70% - Systèmes de planification des ressources et du personnel

Systèmes de planification des ressources et du personnel

Tes tâches

• Tu agis en tant que collaborateur/collaboratrice / backup dans l'exploitation quotidienne et au sein de l'équipe.
• Tes principales activités comprennent le soutien et le conseil quotidiens aux utilisateurs de PEP.
• Les formations et le support des utilisateurs de PEP de tous les groupes professionnels font également partie de tes tâches.
• Tu traites le dénouement des clôtures mensuelles dans PEP ainsi que l'exportation des données de salaires variables et des absences de PEP vers HOSPIS.
• Dans ton domaine de responsabilité se trouve la comparaison des absences pour maladie avec les certificats médicaux dans l'outil.
• Tu assumes la responsabilité des processus et de l'application dans PEP.
• Pour la création et la mise à jour de documentations, nous comptons sur ta collaboration.
• Par le controlling et la création de statistiques pour différents interlocuteurs, tu apportes une contribution précieuse.
• La participation à des groupes de travail lors de projets d'interface concernant le PEP complète ton domaine de tâches.

Ton profil

• Une formation initiale achevée dans le secteur de la santé avec de l'expérience professionnelle
• Très bonnes connaissances de l'utilisation de l'informatique et un flair prononcé pour les thèmes informatiques, y compris dans la manipulation de bases de données et la création d'évaluations
• Expérience dans la planification des ressources et du personnel ou la disposition, de préférence avec Polypoint PEP, RAP et DIS

Ton salaire ##

Ton salaire brut pour un taux d'occupation de 100% se situe probablement entre 90'000 et 106'000 francs par an.

Le montant exact du salaire dépend de ta formation et de ton expérience professionnelle. Au cours du processus de sélection, nous fixerons ton salaire sur la base de nos directives salariales. Les candidat et candidate qui ne possèdent pas encore les connaissances ou l'expérience requises peuvent, dans certains cas, être classés en dessous de la tranche salariale. Pour les horaires de travail irréguliers, des indemnités sont versées dans de nombreux cas. L'évolution ultérieure du salaire dépend de tes performances et des possibilités financières de la Eleonorenstiftung.

Contact ###

Michael Ryl
Teamleiter PRM Systeme
+41 44 249 20 40

www.kispi.uzh.ch

Denise Rudolf von Rohr
Senior HR Business Partner
+41 44 249 23 35

Nous ne prenons pas en compte les candidatures provenant de cabinets de recrutement.

Ton début chez nous

Nous pouvons te proposer ce poste à partir du 1. février 2027.

Ton lieu de travail ###

Lenggstrasse 30
8008 Zürich

Ouvrir Google Maps

Steinwiesstrasse 75, 8032 Zürich