Adjoint·e de direction de succursale

Adjoint·e de direction de succursale Objectif de carrière : direction de succursale ? Alors nous avons le tremplin parfait pour vous. Ici, vous pouvez prouver ce dont vous êtes capable. Transmettre votre savoir. Faire bouger les choses. Accumuler de l'expérience en leadership. Et bien sûr, apprendre énormément. Denner. C'est notre magasin. Ce que vous faites bouger Vous portez une attention particulière à la fraîcheur des fruits, des légumes et du pain et vous combattez le gaspillage alimentaire grâce à des commandes prévoyantes Commander, réceptionner, contrôler et remplir les étagères de votre magasin avec les produits frais et bien sûr tous les autres articles Mettre en œuvre correctement les directives relatives à l'aménagement du magasin (layout) Contrôler les dates de durabilité minimale dans le groupe de produits frais En tant qu'adjoint·e, diriger, encourager et faire progresser les collaborateurs - et être un modèle pour eux En tant qu'adjoint·e, assumer une coresponsabilité pour les chiffres - concernant le chiffre d'affaires, les coûts de personnel et le stock de marchandises Ce que vous apportez Formation : CFC (EBA) terminé Spécialisation : dans le commerce de détail (denrées alimentaires) ou une catégorie professionnelle similaire serait idéale Expérience professionnelle : trois ans ou plus d'expérience professionnelle dans le commerce de détail en tant que responsable de spécialité, de secteur ou de rayon est un avantage Plaisir pour les produits frais et, dans l'idéal, déjà de l'expérience professionnelle dans ce domaine En forme physiquement, certains colis pèsent jusqu'à 10 kilos Habileté dans la planification et l'organisation des tâches et un flair pour l'interprétation des indicateurs clés Aisance avec PC, tablette et smartphone - et vous vous liez d'amitié avec d'autres assistants numériques (par exemple pour la gestion des marchandises) Allemand (B1) Ce que nous vous offrons Partie du groupe Migros : une marque forte, ancrée dans le commerce de détail, sous l'égide du groupe Migros Travailler en bonne santé : normes élevées en matière de sécurité au travail, d'ergonomie et d'hygiène. Congé maternité / congé paternité : 5 semaines de pause bébé supplémentaires (19 semaines) pour les mères, et ce avec 100% du salaire. Les pères bénéficient de 4 semaines payées pour profiter du nouveau-né. Salaires équitables : 13 salaires mensuels et des augmentations de salaire fixes pour tous au lieu de bonus pour quelques-uns. Abonnement mobile : le choix est cornélien : avec Galaxus Mobile, Wingo ou Sunrise dès CHF 10.-, connecté de la bonne manière quoi qu'il en soit. Migros Bank : profitez de meilleurs taux d'intérêt et frais pour vos comptes privés, de placement ou hypothécaires. Offres aux collaborateurs : 10 pour cent sur le prochain gros achat (deux fois par an). Vacances : 6 semaines de vacances pour tous et même des jours supplémentaires en cas d'anniversaire de service. Offres de loisirs et culture : diverses réductions sur les locations de voitures, les hôtels, les événements et bien d'autres domaines. Promotion ciblée : de laveur de vaisselle à millionnaire ? Pas tout à fait, mais : celui qui a de la détermination et du talent progresse. Processus de recrutement Présélection des candidatures Entretien vidéo ou téléphonique personnel Travail d'essai Entretien avec les RH & le service spécialisé Offre & établissement du contrat Contact Herr Steven Recruiter Verkauf Zentralschweiz Postulez via WhatsApp. Pas de poste correspondant ? Créez une alerte de recherche pour recevoir confortablement les offres d'emploi correspondantes par e-mail. Créer un Job-Abo jpida9e524ajm jit0832jm jiy26jm