Sales Advisor (m/f/d) - Schattdorf / Shoppingcenter Tellpark (40% / 16 heures par semaine)

Description du poste
CE QUE TU FAIS
En tant que Sales Advisor chez H&M, tu joues un rôle central dans la création d'une expérience client unique. L'interaction entre tes actions et nos valeurs contribue à ton propre succès et à celui de H&M. Tu :

• partages tes connaissances en mode et en produits pour accompagner nos client*es dans leur expérience d'achat.
• travailles en équipe pour offrir un service de première classe.
• peux communiquer en allemand (min. B1) afin de créer une expérience d'achat positive.
• veilles à ce que la surface de vente et le stock soient bien remplis et organisés.
• peux être toi-même et ainsi représenter positivement le groupe H&M.
• as idéalement acquis une première expérience dans le commerce de détail ou dans une activité axée sur le service.

Tu souhaites en savoir plus sur le rôle de Sales Advisor ? Écoute notre épisode Jobcast et découvre le métier de première main -- directement auprès de notre équipe : [Sales Advisor](< >) Dès que tu cliques sur le lien, tu quittes notre page et es redirigé vers Spotify. Tu trouveras la déclaration de confidentialité de Spotify AB ici : [Datenschutzrichtlinie - Spotify](< >).

AVEC QUI TU TRAVAILLES
Nos magasins sont le cœur de H&M -- c'est ici que nos clientes vivent la marque de très près. Chaque membre de l'équipe contribue à créer une atmosphère inspirante et accueillante. Tu travailles en étroite collaboration avec ton équipe et aides nos clientes à se sentir confiantes et à exprimer leur individualité avec les dernières tendances et les styles intemporels.

QUI TU ES
Nous recherchons des talents avec...

• une passion pour la mode et le désir d'offrir une expérience d'achat exceptionnelle à nos client*es.

et des talents qui...

• s'épanouissent dans un environnement dynamique et orienté vers l'équipe.
• sont communicatifs, créatifs et curieux, aiment travailler avec les technologies de magasin et sont prêts à apprendre et à se développer continuellement.
• agissent de manière flexible et orientée vers les solutions.

QUI NOUS SOMONS
Le groupe H&M est une entreprise opérant à l'échelle mondiale avec de fortes marques de mode et des branches d'activité innovantes. Nous croyons qu'un design exceptionnel, des prix abordables et des solutions durables ne doivent pas être contradictoires. Nos client*es sont au centre de toutes nos décisions. Notre culture d'entreprise est façonnée par des milliers de membres d'équipe passionnés et talentueux. Ensemble, nous utilisons notre taille et nos connaissances pour mener l'industrie de la mode vers un avenir plus inclusif et durable.

POURQUOI TU AIMERAS TRAVAILLER CHEZ NOUS
Nous sommes fiers d'être une entreprise vivante et ouverte. Nos membres de l'équipe bénéficient d'avantages attrayants et de diverses opportunités de développement dans le monde entier.

• Réduction pour les employés sur tous nos produits et marques
• 25 jours de vacances
• HIP -- H&M Incentive Program (programme de bonus)
• Employee Assistance Program (offres de soutien pour les employés)
• Corporate Benefits (réductions exclusives auprès de nombreuses marques)
• Prévoyance professionnelle
• Le salaire brut mensuel pour ce poste à un taux de 100 % est d'au moins CHF 4'192.-- (13 salaires mensuels). La rémunération réelle dépend de l'expérience professionnelle et des qualifications.

FAIS PARTIE DE NOTRE ÉQUIPE
Notre force et notre singularité résident dans bien des choses -- notre culture inclusive, nos valeurs fortes et les possibilités de développement. Mais ce sont avant tout nos équipes qui font de nous ce que nous sommes.

Assessment pour les postes en magasin : Pour certains postes dans nos magasins, nous utilisons un assessment en ligne dans le cadre d'un processus de sélection basé sur les compétences. Tu passeras cet assessment au cours de ta candidature. Tes réponses seront évaluées selon des critères prédéfinis du groupe H&M.*
Plus d'informations sur le traitement de tes données personnelles se trouvent dans notre avis de protection des données.*
Nous nous efforçons de mener un processus équitable et égalitaire et te demandons de ne pas joindre de lettre de motivation à ta candidature, car celles-ci contiennent souvent des informations qui peuvent facilement mener à des préjugés involontaires*
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