Spécialiste Microsoft 365 80-100%

Spécialiste Microsoft 365 80-100%

Unterentfelden

Entrée en fonction à convenir

Engagement à durée indéterminée

Télétravail possible

Des tâches passionnantes vous attendent :

• Responsabilité technique et opérationnelle pour les services Microsoft 365 centraux tels que SharePoint, Teams-Téléphonie, OneDrive, Exchange Online ainsi que d'autres applications M365
• Évaluation, approbation et planification des changements Microsoft 365 mensuels, y compris une analyse d'impact approfondie
• Création de concepts, de bases de décision et de documentations techniques, ainsi que mise en œuvre de workflows optimisés pour accroître la productivité et l'expérience utilisateur
• Garantie d'un fonctionnement stable et orienté service des services M365, résolution d'incidents, traitement des demandes de service (Service Requests) et information proactive ainsi qu'actualisation des documentations
• Planification, test et accompagnement des releases et rollouts dans le Microsoft Cloud
• Garantie des bonnes pratiques dans les domaines de la sécurité et de la conformité, analyse des potentiels d'optimisation et participation au processus d'amélioration continue en étroite collaboration avec les parties prenantes internes, ainsi que garantie de la suppléance de notre Microsoft 365 Data Security Engineer en cas d'absence

Ce que vous apportez :

• Formation supérieure dans le domaine de l'informatique (Bachelor, HF, FH, diplôme fédéral, etc.)
• Connaissances techniques approfondies de la gamme M365 avec des points forts dans une ou plusieurs applications SaaS telles que Microsoft Teams, Microsoft Exchange Online ou SharePoint, ainsi que de bonnes connaissances en Microsoft Entra et Azure
• Solides connaissances dans les thématiques de sécurité M365 ainsi qu'en PowerShell
• Connaissances approfondies en ITIL (Incident-, Problem-, Change- und Request-Management) ; une certification ITIL (V4) Foundation est un plus
• Une personnalité curieuse, communicative, ouverte, dotée d'une forte mentalité "hands-on" et aimant travailler dans des équipes interdisciplinaires
• Méthode de travail autonome, structurée et orientée solutions, une compréhension rapide et une pensée systémique

Prestataire de services de personnel

Les candidatures via un prestataire de services de personnel ne seront pas prises en compte.

Votre environnement de travail

Le Département des finances et des ressources (https://www.ag.ch/de/verwaltung/dfr/ueber-uns/organisation/generalsekretariat) avec environ 650 collaborateurs est, en tant que département transversal, chargé de mettre à la disposition du canton les ressources nécessaires à l'accomplissement de ses tâches.

Les solutions informatiques facilitent le travail quotidien et le rendent plus efficace. Pour accroître l'efficacité de l'administration cantonale, les collaborateurs du département
Informatik Aargau (https://www.ag.ch/de/verwaltung/dfr/ueber-uns/organisation/informatik-aargau) contribuent activement. Ils sont responsables de la stratégie et du fonctionnement de l'informatique centrale. Ils accompagnent les grands projets cantonaux et garantissent des solutions informatiques performantes et modernes, permettant au public un contact et un échange simplifiés avec les services administratifs du canton.

Benefits

Travail flexible

• Temps partiel (presque) toujours possible
• En règle générale, environ 3 jours de pont payés par an
• Possibilité de prolonger les vacances jusqu'à 10 jours
• Travail flexible comme par exemple en télétravail, Rester en bonne santé
• Gestion globale de la santé en entreprise pour favoriser le bien-être physique, psychique et social
• Diverses offres sportives, Bien payé
• Même salaire pour un travail égal
• Cadeau d'ancienneté après 15 ans, Progresser
• Diverses possibilités de développement, y compris une offre de formation interne avec plus de 180 séminaires
• Participation aux coûts des formations continues externes après accord, Sécurité
• 16 semaines de congé maternité avec plein salaire
• 2 semaines de congé paternité avec plein salaire
• Nous prenons en charge environ 60 % des cotisations de la caisse de pension (PK)

Veuillez noter que les conditions d'engagement peuvent varier selon certaines fonctions.

Des questions ?

Nadja Eichenberger
Responsable du personnel

062 835 24 60

Nous nous réjouissons de votre candidature en ligne.