Responsable de rayon:in Vin

Tâches • Lorsqu'il s'agit de vin, de spiritueux et de vins effervescents, vous êtes un professionnel. Vous savez exactement comment assurer une expérience d'achat agréable à votre clientèle.   • Il est évident pour vous que les boissons sont toujours disponibles et parfaitement présentées.  • Vous aimez donner des informations compétentes à votre clientèle pour ses questions et ses demandes. • Dans votre rôle, vous favorisez le respect mutuel et contribuez ainsi à une atmosphère d'équipe agréable. Exigences • Votre formation initiale terminée dans le commerce de détail ou une expérience professionnelle correspondante dans le domaine de la vente vous qualifient pour ce poste. • Vous avez déjà de l'expérience en vente ainsi qu'en gestion dans un domaine similaire. • Vous connaissez déjà le domaine de responsabilité du vin ? Un excellent avantage. • Parler et écrire l'allemand - vous savez très bien le faire. • Vous êtes flexible concernant les horaires de travail.  • Vous trouvez passionnant de vous occuper de systèmes. • Avantages : Réduction sur l'offre de voyage ITS Coop Travel, 5 fois plus de Superpoints au supermarché, jusqu'à 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance, jusqu'à 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prépayés moins chers chez Coop Mobile, Reka-Card : réduction lors de l'achat, réduction chez Mobility CarSharing, rabais du personnel également pour le partenaire (vivant dans le même ménage), réduction sur l'abonnement GA, réductions pour les événements culturels, réductions pour les activités de loisirs • Conditions d'engagement : Caisse de pension : 2/3 est payé par Coop, conditions d'engagement attractives et égalité salariale certifiée, primes de fidélité, plan d'épargne à la caisse de pension, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et trois semaines de congé paternité payé • Temps de travail : 5 semaines de vacances, modèles de temps de travail flexibles • Formation continue : Plus de 600 cours de formation continue internes, gestion des talents avec diverses possibilités de développement, offres de formation initiale et continue du L-GAV et de Coop • Durabilité : Engagement pour l'homme, l'animal et la nature avec plus de 400 actions • Communication : application interne pour les collaborateurs • Santé : Update-Fitness : Fr. 200.- de rabais sur l'abonnement annuel, participation gratuite à diverses courses d'entreprise, offres sportives internes à l'entreprise Votre personne de contact Christelle Heitz HR Marketing