Directeur:rice commercial:e - Co-direction

Swiss-Green Engineering est spécialisée dans le photovoltaïque et les systèmes de stockage d'énergie (BESS). L'entreprise fondée en 2009 et basée à Murten développe et commercialise des solutions énergétiques durables pour les clients privés et commerciaux. En tant que filiale du groupe Viteos - un acteur de premier plan de la transition énergétique en Suisse romande avec environ 600 collaborateurs - l'entreprise s'appuie sur un réseau de partenaires d'installation certifiés ainsi que sur la force et la stabilité d'un grand groupe d'entreprises.

Pour accompagner le développement futur de l'entreprise, nous recherchons notre/notre future/futur Directeur:rice commercial:e. Aux côtés du Directeur technique, vous assumerez la co-direction de l'entreprise et ferez progresser son développement commercial en Suisse romande et en Suisse alémanique.

Directeur:rice commercial:e - Co-direction

Votre rôle

En co-direction avec le Directeur technique, vous assumez la responsabilité globale de l'entreprise dans les domaines de la vente, de l'administration, des finances et du personnel. Vous portez la responsabilité de la croissance durable de l'entreprise, de sa rentabilité ainsi que de la satisfaction des clients, tout en assurant une bonne gestion de l'entreprise.

Co-direction & gestion d'entreprise

• Mise en œuvre de la stratégie approuvée par le conseil d'administration : mise en œuvre opérationnelle, allocation des ressources humaines, matérielles et financières.
• Réalisation de l'analyse stratégique de l'entreprise et proposition de mesures pour améliorer les prestations et la performance.
• Direction des séances de la direction et représentation de l'entreprise auprès du conseil d'administration.
• Garantie du respect des prescriptions légales et réglementaires.

Développement commercial & acquisition

• Développement actif de la notoriété de l'entreprise en Suisse romande et en Suisse alémanique.
• Acquisition de nouveaux clients et entretien des relations existantes : élaboration, présentation et négociation d'offres.
• Pilotage du processus d'appel d'offres, du calcul à la remise finale de l'offre.
• Négociation avec les clients et les fournisseurs ainsi que surveillance des coûts de revient et des marges.
• Garantie de la veille concurrentielle.
• Représentation de l'entreprise lors d'événements et de manifestations ainsi qu'extension de votre réseau.

Leadership & organisation

• Recrutement, direction et motivation de l'équipe de vente ; définition des objectifs individuels et collectifs.
• Introduction d'instruments de monitoring et de reporting, évaluation des performances et promotion du développement des compétences.
• Surveillance des aspects administratifs, contractuels et financiers des projets et garantie du bon déroulement des processus internes (achats, personnel, comptabilité).

Administration & ressources humaines

• Surveillance des processus RH en collaboration avec le/la responsable RH compétent(e) : recrutement, onboarding, entretiens annuels, formations continues, gestion des contrats.
• Garantie de la conformité du règlement intérieur, de la politique salariale et des conventions collectives de travail (CCT) applicables.
• Responsabilité globale du domaine du personnel de l'entreprise ainsi que sa direction (avec le soutien de Viteos).

Compétences sociales

• Leadership naturel et capacité à fédérer une équipe dans un environnement de PME.
• Profil analytique et pragmatique, orienté résultats et solutions.
• Sens commercial marqué : plaisir du contact client, aisance dans la négociation.
• Pensée entrepreneuriale : autonomie, esprit d'initiative, sens des responsabilités.
• Aisance relationnelle, écoute active, diplomatie ; résolution constructive de conflits.
• Capacité à traiter plusieurs dossiers simultanément avec soin et une priorisation claire.
• Intégrité, éthique professionnelle et discrétion absolue dans le traitement des informations sensibles.

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