Responsable de Marque

Responsable de Marque # Lieu : La Tour-de-Peilz, Suisse Entreprise : Nestlé Suisse S.A. Taux d'activité : 80-100% Type de contrat / durée : Contrat temporaire d'août 2026 à avril 2027   Soyez une force pour le bien et accélérez le changement qui améliore les vies et la planète. En tant que Responsable de Marque Culinaire chez Nestlé Professional, votre mission est de façonner et de mettre en œuvre la stratégie et la feuille de route de la marque pour les catégories culinaires en ligne avec les priorités régionales et la stratégie alimentaire locale. Vous ferez une différence en collaborant étroitement avec les ventes, les services de marketing, la réglementation, le juridique, la nutrition, la planification de la demande et de l'offre, le contrôle, les partenaires commerciaux, les fournisseurs et les agences. C'est votre opportunité de prendre possession, de développer votre expertise et de faire une différence à grande échelle. Comment vous ferez un impact en tant que Responsable de Marque Culinaire • En dirigeant la feuille de route de la marque culinaire pour deliverer une croissance de catégorie, une performance de marque et un impact commercial. • En pilotant des projets d'innovation et de rénovation depuis le développement des idées et des concepts jusqu'à leur lancement réussi et leur suivi de performance. • En élaborant des plans de marque annuels sur la communication, la promotion et les initiatives de produit en étroite collaboration avec les ventes. • En optimisant le portefeuille de produits en transformant les insights clients, les tendances du marché, l'activité des concurrents et la performance financière en actions claires. • En deliverant une communication de marque numérique engageante sur les canaux détenus, payés, de recherche et de commerce électronique pour attirer, développer et fidéliser les clients. • En contribuant à la planification de la demande et de l'offre, à la gestion des marges et à la création de valeur sur les catégories culinaires. Ce qui vous rendra réussi • En apportant une forte expertise en gestion de marque ou en développement commercial et client, avec une passion pour les expériences alimentaires et la croissance de marque. • En appliquant une pensée stratégique et des compétences analytiques pour interpréter les tendances, les besoins des clients, la performance commerciale et les opportunités de catégorie. • En utilisant de solides compétences en gestion de projet, en présentation et en influence pour deliverer des initiatives à temps et avec impact. • En collaborant à travers les fonctions avec flexibilité, curiosité et une mentalité entrepreneuriale pour transformer les idées en résultats mesurables. • En étant fluent en anglais et en allemand ; le français est un plus • En démontrant du courage, de la collaboration, de la rapidité et un apprentissage continu. Chez Nestlé Professional, nous plaçons les personnes au cœur de tout ce que nous faisons. Nos avantages sont conçus pour soutenir votre croissance et votre bien-être, afin que vous puissiez prospérer au travail et dans la vie : • Des options de travail flexibles, y compris des possibilités de travail hybride (pour les rôles basés sur le bureau) • Des congés payés au-delà des exigences légales • Des opportunités d'apprentissage et de développement pour faire progresser votre carrière • Un bonus basé sur la performance • Une contribution aux soins de santé et un accès au programme d'assistance aux employés • Une forte contribution de l'employeur à votre plan de pension • Un congé parental généreux et des solutions de soutien familial complet • Des remises attrayantes pour les employés sur divers produits et services Ce que vous pouvez attendre de notre processus de recrutement Nous sommes engagés dans une expérience de recrutement inclusive et respectueuse et sommes heureux de fournir des accommodements raisonnables si nécessaire. Nos lieux de travail sont entièrement accessibles et soutenus par une forte culture de sécurité, avec des installations et des procédures modernes pour garantir un environnement sûr pour tous. Le processus de recrutement comprend généralement un entretien vidéo avec l'acquisition de talents, un entretien avec l'équipe de recrutement et une discussion finale et une offre. Nous examinons les candidatures au fur et à mesure que nous les recevons et clôturons le rôle une fois que nous avons identifié une liste solide de candidats pertinents, nous encourageons donc à postuler tôt. Toutes les informations sont traitées de manière confidentielle. *Restez vigilant : Nestlé ne contactera les candidats que via des adresses e-mail officielles de l'entreprise et ne demandera jamais de paiements ou d'informations personnelles sensibles à quelque stade que ce soit du processus de recrutement.* Prêt à être une force pour le bien ? Postulez maintenant et accélérez le changement qui améliore les vies et la planète.   La Tour-de-Peilz, CH