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Responsable Personnel & Finances 80-100 %

Freestar-People AG

Type de contrat
Temps plein
Taux d’occupation
80–100%
Lieu
St. Gallen
Entreprise
Freestar-People AG, 9000 St. Gallen
Première publication
Postuler

Responsable Personnel & Finances 80-100 % (a)
Pour notre client, un groupe d'entreprises établi et opérant au niveau régional dans le secteur de la construction, basé dans le canton de St. Gallen, nous recherchons, avec effet immédiat ou selon accord, une personnalité discrète, structurée et fiable en tant que
Responsable Personnel & Finances 80-100 % (a)
Vos tâches
Gestion autonome et développement de l'ensemble du cycle de vie RH pour plusieurs sociétés
Responsabilité des traitements de salaires mensuels, y compris les processus en amont et en aval
Gestion des assurances sociales ainsi que des cas d'accidents et de maladie
Personne de contact pour les autorités, les assurances et les organismes externes pour les questions relatives au personnel
Collaboration aux clôtures mensuelles et annuelles ainsi qu'aux tâches liées à la comptabilité clients et fournisseurs
Développement du controlling interne et préparation des indicateurs clés pertinents
Soutien lors de la budgétisation, du reporting et des évaluations de gestion
Optimisation active et numérisation des processus RH, financiers et administratifs
Votre profil :
Formation commerciale avec perfectionnement dans le domaine RH, par exemple en tant que spécialiste RH (HR-Fachperson)
Plusieurs années d'expérience professionnelle dans les ressources humaines avec une expérience approfondie dans l'administration des salaires
Connaissances en comptabilité financière et/ou controlling un atout
Grande prise d'initiative ainsi qu'une méthode de travail autonome et orientée solutions
Esprit entrepreneurial et plaisir à participer activement à la configuration des processus
Très bonnes connaissances de l'utilisation de MS Office (Abacus ou Sorba un atout)
Ce qui vous est offert :
Un poste clé polyvalent avec une grande responsabilité individuelle
Large marge de manœuvre et processus de décision courts
Structures familiales, hiérarchies horizontales et circuits courts
Collaboration directe avec la direction
Activité variée à l'interface entre RH, finances et controlling
Outils de travail modernes et processus numériques actuels
Avez-vous été intéressé ? Dans ce cas, veuillez envoyer votre dossier de candidature complet, y compris une photo, par e-mail à Monsieur Wolff, qui se tient également à votre disposition pour des renseignements téléphoniques supplémentaires. jpidf2fbc11jm jit0834jm jiy26jm

Traduit automatiquement depuis l’original.

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