Technicien·ne de service Bassersdorf/Wangen (m/f/d) 80-100%

• 17 juillet 2026 • 80 - 100% • Durée indéterminée • 8907 Wettswil • Se connecter pour voir l-estimation de salaire de jobup.ch     Nous sommes AS Aufzüge #   AS Aufzüge est un partenaire à l'échelle suisse pour le montage, la modernisation et l'entretien d'ascenseurs. La diversité et l'individualisation de nos produits nous distinguent. Sois aussi unique que nous !   Vivez l'esprit AS en tant que Technicien·ne de service Bassersdorf/Wangen (m/f/d) 80-100% # • Planification et exécution autonomes des travaux de maintenance selon le rythme imparti • Élimination des pannes • Exécution de petites réparations • Missions de garde intéressantes • Communication avec les clients • Apprentissage professionnel terminé dans le domaine mécanique, électrique ou hydraulique (par ex. polymécanicien·ne, mécanicien·ne automobile, constructeur·rice d'installations et d'appareils ou installateur·trice électricien·ne) • Quelques années d'expérience professionnelle, idéalement avec contact client • Excellentes manières et grande volonté d'apprendre • Bonnes connaissances de la langue régionale, d'autres langues sont un avantage • Permis de conduire valide - indispensable • Formation initiale de 2 mois à plein salaire dans notre Lift Camp pour votre préparation optimale à votre nouveau travail. • Véhicule de fonction personnel que vous pouvez également utiliser à des fins privées. • Indemnité pour votre repas de midi, indemnité de disponibilité équitable pour la garde et nettoyage de vos vêtements de travail, qui vous sont bien entendu fournis gratuitement par nos soins. • Excellentes opportunités de développement : le développement du personnel est une réalité chez nous. Nous mettons à la disposition de nos collaborateurs différents programmes de talents nationaux et internationaux et les soutenons temporellement et financièrement pour la formation initiale et continue. • Équilibre vie professionnelle-vie privée : semaine de 40h, 25 à 30 jours de vacances, horaires de travail flexibles, temps partiel et congés non payés. • Environnement de travail sain : normes élevées de santé et de sécurité et gestion de la santé propre à l'entreprise, incluant le conseil social et la promotion de la santé. • Avantages pour les employés : participation généreuse à l'abonnement de transports publics et de fitness, remises sur la flotte, achat à prix réduit de cartes Reka, primes d'assurance réduites ainsi que divers avantages.