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Responsable Personnel & Finance 80-100 %

Freestar-People AG

Type de contrat
Temps plein
Lieu
St. Gallen
Entreprise
Freestar-People AG, 9000 St. Gallen
Première publication
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Responsable Personnel & Finance 80-100 % (a) Pour notre client, un groupe d'entreprises établi et opérant au niveau régional dans le secteur de la construction, basé dans le canton de St. Gallen, nous recherchons, avec effet immédiat ou selon accord, une personnalité discrète, structurée et fiable en tant que Responsable Personnel & Finance 80-100 % (a) Vos tâches Gestion autonome et développement de l'ensemble du cycle de vie RH pour plusieurs sociétés Responsabilité des traitements de salaires mensuels, y compris les processus en amont et en aval Gestion des assurances sociales ainsi que des cas d'accidents et de maladie Personne de contact pour les autorités, les assurances et les organismes externes pour les questions relatives au personnel Collaboration aux clôtures mensuelles et annuelles ainsi qu'aux tâches liées à la gestion des comptes clients et fournisseurs Développement du controlling interne et préparation des indicateurs pertinents Soutien lors de la budgétisation, du reporting et des évaluations économiques Optimisation active et numérisation des processus RH, financiers et administratifs Votre profil : Formation commerciale avec perfectionnement dans le domaine des RH, par exemple en tant que spécialiste RH Plusieurs années d'expérience professionnelle dans les ressources humaines avec une expérience approfondie dans l'administration des salaires Connaissances en comptabilité financière et/ou en controlling, un atout Forte initiative ainsi qu'une méthode de travail autonome et orientée vers les solutions Pensée entrepreneuriale et plaisir à participer activement à la configuration des processus Très bonnes connaissances de l'utilisation de MS Office (Abacus ou Sorba est un avantage) Ce qui vous est offert : Un poste clé polyvalent avec une grande responsabilité personnelle Une grande marge de manœuvre et des processus de décision courts Des structures familiales, des hiérarchies plates et des voies de communication courtes Une collaboration directe avec la direction Une activité variée à l'intersection des RH, des finances et du controlling Des outils de travail modernes et des processus numériques actuels Avons-nous pu susciter votre intérêt ? Veuillez alors envoyer votre dossier de candidature complet, y compris une photo, par e-mail à Monsieur Wolff, qui se tient également à votre disposition pour des informations supplémentaires par téléphone. jpidf2fbc11jm jit0834jm jiy26jm

Traduit automatiquement depuis l’original.

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