Responsable Personnel & Finance 80-100 %
- Type de contrat
- Temps plein
- Lieu
- St. Gallen
- Entreprise
- Freestar-People AG, 9000 St. Gallen
- Première publication
Responsable Personnel & Finance 80-100 % (a)
Pour notre client, un groupe d'entreprises établi et opérant au niveau régional dans le secteur de la construction, basé dans le canton de St. Gallen, nous recherchons, avec effet immédiat ou selon accord, une personnalité discrète, structurée et fiable en tant que
Responsable Personnel & Finance 80-100 % (a)
Vos tâches
Gestion autonome et développement de l'ensemble du cycle de vie RH pour plusieurs sociétés
Responsabilité des traitements de salaires mensuels, y compris les processus en amont et en aval
Gestion des assurances sociales ainsi que des cas d'accidents et de maladie
Personne de contact pour les autorités, les assurances et les organismes externes pour les questions relatives au personnel
Collaboration aux clôtures mensuelles et annuelles ainsi qu'aux tâches liées à la gestion des comptes clients et fournisseurs
Développement du controlling interne et préparation des indicateurs pertinents
Soutien lors de la budgétisation, du reporting et des évaluations économiques
Optimisation active et numérisation des processus RH, financiers et administratifs
Votre profil :
Formation commerciale avec perfectionnement dans le domaine des RH, par exemple en tant que spécialiste RH
Plusieurs années d'expérience professionnelle dans les ressources humaines avec une expérience approfondie dans l'administration des salaires
Connaissances en comptabilité financière et/ou en controlling, un atout
Forte initiative ainsi qu'une méthode de travail autonome et orientée vers les solutions
Pensée entrepreneuriale et plaisir à participer activement à la configuration des processus
Très bonnes connaissances de l'utilisation de MS Office (Abacus ou Sorba est un avantage)
Ce qui vous est offert :
Un poste clé polyvalent avec une grande responsabilité personnelle
Une grande marge de manœuvre et des processus de décision courts
Des structures familiales, des hiérarchies plates et des voies de communication courtes
Une collaboration directe avec la direction
Une activité variée à l'intersection des RH, des finances et du controlling
Des outils de travail modernes et des processus numériques actuels
Avons-nous pu susciter votre intérêt ? Veuillez alors envoyer votre dossier de candidature complet, y compris une photo, par e-mail à Monsieur Wolff, qui se tient également à votre disposition pour des informations supplémentaires par téléphone. jpidf2fbc11jm jit0834jm jiy26jm
Traduit automatiquement depuis l’original.
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