Expert en paie 80 % – 100 %

Expert en paie 80 % – 100 % (m/f/d) Nous sommes ... une entreprise de vente au détail non alimentaire prospère avec du cœur et un charme néerlandais et nous sommes attachés à nos valeurs d'entreprise. Pour développer davantage notre présence en Suisse, nous recherchons des collaborateurs motivés et engagés qui souhaitent être des pionniers dans cette aventure avec nous. Nous offrons la chance de travailler dans un environnement start-up au sein de l'une des entreprises internationales à la croissance la plus rapide. As-tu envie de grandir avec nous et de façonner à la fois ta carrière et l'avenir d'Action ? Alors postule dès maintenant en tant que : Expert en paie 80 % – 100 % (m/f/d) Ton rôle Tu es responsable d'assurer un calcul de la paie précis et ponctuel et de soutenir diverses tâches administratives. Ainsi, tu contribues de manière significative au bon déroulement de nos processus de paie ainsi qu'au respect des prescriptions légales au sein de notre organisation. Tes domaines de responsabilité Administration de la paie Collecte, traitement et vérification des processus liés aux impôts, aux assurances sociales, aux assurances maladie et au paiement ponctuel et conforme à la loi des salaires conformément aux audits, aux questions de chômage et aux rapports liés à la collaboration avec le département financier lors du rapprochement des données relatives aux salaires, ainsi qu'au soin et à l'archivage des rapports de paie pour la direction. Soutien aux systèmes et processus Collaboration avec les partenaires internes et externes et mise en œuvre d'améliorations pour l'optimisation et gestion des changements de système en collaboration avec le coordinateur IPS. Administration des caisses de pension Gestion des affiliations et des affiliations des collaborateurs aux caisses de pension et vérification et correction des écarts dans les données liées aux pensions. Conformité et communication Se tenir au courant de la législation dans le domaine de la paie et informer les parties prenantes concernées en conséquence, soutien de l'équipe RH pour les questions relatives au calcul de la paie et communication complexe avec toutes les parties prenantes concernées. Ton profil Formation et expérience Certification suisse en paie impérativement requise, complétée par un diplôme universitaire ou une expérience équivalente de 3 ans dans l'administration de la paie ou dans le domaine des RH, idéalement dans le commerce de détail. Compétences et qualités Très bonnes connaissances de l'anglais ; connaissances fluides en [langue non spécifiée/français] et bonnes connaissances de l'allemand sont requises, bonnes connaissances d'Excel ainsi qu'une expérience avec les systèmes de paie, aisance avec les chiffres et le sens du détail ainsi que d'excellentes capacités organisationnelles et analytiques, personnalité orientée vers l'équipe avec la capacité de fixer des priorités même sous pression. Ce qui t'attend Un salaire compétitif basé sur ton expérience et tes compétences. Formations et développement professionnel via l'Action Academy. Opportunités de croissance et de développement dans une organisation internationale dynamique. Un environnement de travail hybride avec une culture d'équipe collégiale et dynamique. 15 % de réduction pour les employés sur tous nos produits. Une culture d'entreprise basée sur le travail d'équipe, la discipline et le respect. Un programme d'intégration complet qui te prépare de manière optimale à ton succès dans ton rôle. Intérêt suscité ? Quelle est la suite ? Candidature directe en ligne en indiquant la date de début possible et les prétentions salariales. Invitation à un premier entretien d'embauche. Deuxième entretien d'embauche. Sommes-nous d'accord ? Alors nous te ferons une offre à laquelle on ne peut pas résister ! Action est une entreprise soucieuse des coûts et de l'environnement. C'est pourquoi nous demandons des candidatures sans papier. Nous accueillons tout le monde – indépendamment du genre, de la nationalité, de l'origine ethnique et sociale, du handicap, de la religion, de l'âge ainsi que de l'orientation et de l'identité sexuelles. Pour des raisons de lisibilité, l'utilisation simultanée de formes linguistiques de différents genres est évitée. Toutes les désignations de personnes s'appliquent néanmoins à tous les genres. jpidf1197ffjm jit0834jm jiy26jm