Project Associate, Regulatory Affairs (m/f/d)

Description du poste

Vous rejoindrez le Project Management Office au sein de l'organisation Regulatory Affairs de Stryker Trauma & Extremities. Dans ce rôle unique, vous combinerez la gestion de projet, la numérisation et l'analyse de données pour améliorer l'efficacité et l'efficience des processus de Regulatory Affairs.

Vous collaborerez avec les parties prenantes internes pour identifier les opportunités de numérisation et d'automatisation, traduire les besoins métier en solutions adaptées, et assumer la responsabilité de leur mise en œuvre et de leur amélioration continue.

Plus précisément :

• Identifier, définir et mettre en œuvre des solutions d'automatisation et de business intelligence, y compris des solutions basées sur Microsoft Power BI et Power Automate.
• Gérer les initiatives de numérisation et d'automatisation, de la définition du besoin métier et des exigences jusqu'à la mise en œuvre et la passation.
• Agir en tant que (associate) Project Manager, en élaborant des plans de projet, en coordonnant les parties prenantes, en gérant les priorités, les risques et les dépendances, et en menant les projets assignés à leur terme.
• Collaborer avec les collègues de Regulatory Affairs et d'autres parties prenantes internes pour comprendre les processus métier et traduire les besoins des utilisateurs en solutions numériques pratiques.
• Maintenir et améliorer continuellement les solutions mises en œuvre, en tenant compte de l'utilisabilité, de la fiabilité, de la qualité des données et de la maintenabilité à long terme.
• Soutenir la gestion des données réglementaires par la consolidation, la transformation, la visualisation des données et les contrôles de qualité/validation des données.
• Développer des tableaux de bord et des interfaces utilisateur intuitifs qui permettent aux utilisateurs de comprendre les informations et de prendre les mesures appropriées.
• Le cas échéant, agir en tant que Regulatory Steward, en soutenant les réponses aux demandes réglementaires provenant des marchés européens.

Connaissances / compétences

Requis

• Expérience pratique avec Microsoft Power BI et Power Automate.
• Fortes capacités d'analyse et de résolution de problèmes, avec la capacité de comprendre des besoins métier complexes et de les traduire en solutions pratiques.
• Bonne compréhension des structures de données, de la transformation et de la visualisation des données.
• Sens aigu du design fonctionnel et visuel, avec un accent sur une expérience utilisateur intuitive.
• Capacité à planifier, prioriser et livrer le travail de manière indépendante avec un fort sens de la responsabilité et de l'imputabilité.
• Efficacité en gestion des parties prenantes et compétences en communication.
• Capacité à gérer des priorités concurrentes dans un environnement dynamique.
• Capacité et volonté de travailler efficacement dans une organisation multiculturelle et internationale.

Préféré

• Expérience avec SQL, Python et/ou VBA.
• Expérience avec les méthodologies et outils de gestion de projet.
• Expérience de travail avec des données métier structurées, réglementaires ou de qualité.
• Expérience dans une industrie réglementée, particulièrement les dispositifs médicaux, la pharmacie ou les sciences de la vie.
• Familiarité avec les principes d'intégrité, de validation et de documentation des données applicables aux environnements réglementés.

Switzerland Pay Ranges:

• Switzerland: CHF89,300 - CHF148,800 CHF Annual

Germany Pay Ranges:

• Freiburg/Stetten 35Std: -4.211 - -7.049 EUR Monthly
• Schonkirchen/Kiel 35Std: -4.562 - -7.637 EUR Monthly
• Freiburg/Stetten 39Std: -4.692 - -7.855 EUR Monthly
• Tuttlingen 40Std: -4.813 - -8.056 EUR Monthly
• Berlin/Duisburg/Waghäusel/field-based 40Std: -57.100 - -95.200 EUR Annual

France Pay Ranges:

• France: -41.300 - -68.800 EUR Annual

Ireland Pay Ranges:

• Ireland: -47,000 - -77,000 EUR Annual

Chez Stryker, nous pensons que la transparence aide les candidats à prendre des décisions confiantes concernant leur prochaine étape de carrière. La rémunération est un élément important de ce processus et nous voulons être clairs sur la manière dont la paie est déterminée. Les informations de rémunération publiées pour ce rôle peuvent être présentées sous forme de fourchette salariale ou d'un montant fixe selon le rôle. En plus du salaire de base, ce rôle peut être éligible à une rémunération incitative (telle que des bonus et/ou des commissions le cas échéant), ainsi qu'au programme complet d'avantages sociaux de Stryker.

Si vous souhaitez en savoir plus sur le salaire ou les avantages associés à ce rôle, votre recruteur sera heureux de vous présenter les détails au fur et à mesure de votre progression dans le processus d'embauche.